Trong giáo dục: Tương tự, các trương đại học cao đẳng giờ đây nhận thấy cần lập văn phòng PR nội bộ, hoặc một phòng sự tổ chức. Một số trường còn hỗ trợ PR bên trường có quy mô lớn hơn còn có cả một nhân viên chịu trách nhiệm xử lý hoạt động truyền thông đối với ngoại và trong các hoạt động của trường bên cạnh nhiệm vụ thường nhật. | Sức mạnh PR từ các nguôn dịch vụ bên ngoài phần 1 Trong giáo dục Tương tự các trương đại học cao đẳng giờ đây nhận thấy cần lập văn phòng PR nội bộ hoặc một phòng sự tổ chức. Một số trường còn hỗ trợ PR bên trường có quy mô lớn hơn còn có cả một nhân viên chịu trách nhiệm xử lý hoạt động truyền thông đối với ngoại và trong các hoạt động của trường bên cạnh nhiệm vụ thường nhật. QUẢNG BÁ Sử dụng việc quảng bá rộng rãi trong công chúng như một hình thức truyền thông đặt biệt nếu dùng những nhân vật nổi tiếng với tư cách hay nhân cách đại diên của tổ chức đã trở thành xu hướng nổi bật trong một số lĩnh vực xã hội ngày nay. Và điều này đã tạo được sự thu hút lớn đối với công chúng. Mục tiêu của hình thức này là nhằm dạt được mức độ tin tối đa của công chúng về đề tài muốn nói. Dể làm được điều này thông thường cần có những chuyên gia quảng bá đi kèm với viêc vận động giới truyền thông. Và dù mọi người vẫn cho quảng bá chính là hoạt động PR nhưng thật ra đó vẫn là PR đúng nghĩa và cũng không nên nhầm lẫn với quảng bá PR. HÌNH ẢNH Một phần quang trọng trong công tac PR chính là hình ảnh. Hình ảnh nghĩa là gì Có thể định nghĩa đó là ấn tượng có được từ sự hiểu biết và mức độ thấu hiểu về những dữ kiện Liên quang đến con người sản phẩm hay tình huống . Thông tin sai lệch hoặc không đầy đủ sẽ tạo ra hình ảnh sai lệch. VD Khi nói đến India mọi người thườn nghĩ đến một tiểu lục địa trong khi trên thực tế India chỉ là một phần tiểu lục địa đó ngoài ra còn có Pakistan và Bangladesh là hai quốc gia độc lập khác Những hình ảnh sai lệch khác nhau . Hình ảnh chủ quan - nghĩa là những gì ta tự nghĩ về mình thường mang tính ảo tưởng và mơ mộng. . Hình ảnh khác - là những gì mà người ngoài nghĩ về cá nhân hay một tổ chức. Hình ảnh này thường bị bóp méo do hiểu lầm do thiếu hiểu biết về tổ chức hay cá nhân đó hoặc thậm chí thù dịch. Tuy nhiên chính sách CSR của một tổ chức có thể giúp họ điều chỉnh hoặc chuyển hình ảnh khách quan thành lợi thế của mình. . Hình ảnh doanh .