Lực lượng Lao động và Thất nghiệp Tự nhiên Trong phần trước chúng ta đã nói về việc cân bằng được xác định như thế nào trong thị trường lao động, nhưng chưa thực sự thảo luận về vị trí của thất nghiệp trong bức tranh này. | That nghiệp 1 Lực lượng Lao động và Thất nghiệp Tự nhiên Trong phần trước chúng ta đã nói về việc cân bằng được xác định như thế nào trong thị trường lao động nhưng chưa thực sự thảo luận về vị trí của thất nghiệp trong bức tranh này. Chúng ta sẽ bắt đầu bằng phân tích tại điểm cân bằng đầy đủ. Hãy nhớ lại rằng lực lượng lao động LF số người có việc làm số người không có việc làm. Lực lượng lao động bao gồm những người đang làm việc và những người đang kiếm việc làm và chúng ta có thể giả định rằng con số này tăng lên khi mức lương thực tế tăng - chúng ta có thể xây dựng một đường lực lượng lao động LF dốc đi lên như trong Hình 1 dưới đây. Số lượng người có việc làm được xác định bởi điểm mà ở đó LD LS. Số lượng người không có việc làm được xác định bằng sự chênh lệch giữ lực lượng lao động và điểm cắt nhau giữa LD và LS như được chỉ ra trong Hình 1. Tông lực lượng lao động Sô người có việc làm Như hình trên chỉ ra thậm chí tại mức việc làm đầy đủ chúng ta vẫn có một số người thất nghiệp chúng ta gọi đó là thất nghiệp tự nhiên. Điều quan trọng là cần nhận thức được rằng khi cầu về lao động cung về lao động vẫn có một mức thất nghiệp tự nhiên phát sinh từ luân chuyển thị trường lao động tự nhiên. Trong thị trường lao động luôn có một dòng người lao động có mất việc làm gia nhập thoát ra khỏi lực lượng lao động. Ngày nay ở Regina tỷ lệ thất nghiệp khoảng 6 nhưng nếu bạn đi vòng quanh thành phố bạn sẽ thấy rất nhiều doanh nghiệp đăng quảng cáo tìm người - vẫn chưa có sự phù hợp hoàn hảo về công việc của những người lao động. Hình 2 dưới đây cho chúng ta thấy những luồng cơ bản chảy ra và chảy vào thị trường lao .
