Bạn đừng nghĩ đã là người thân trong gia đình thì dễ nói chuyện. Đôi khi vì là người thân trong gia đình, nên mọi người hay cả nể nhau, cho qua những sai lầm khuyết điểm, không dám nói thẳng trực tiếp sợ mếch lòng nhau. | Khi nhân viên của bạn là người nhà Bạn đừng nghĩ đã là người thân trong gia đình thì dễ nói chuyện. Đôi khi vì là người thân trong gia đình nên mọi người hay cả nể nhau cho qua những sai lầm khuyết điểm không dám nói thẳng trực tiếp sợ mếch lòng nhau. Và thế là mọi chuyện cứ bị ỉm đi ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và mất tính công tư phân minh trong làm ăn. - Khi bạn có ý thiên vị người thân trong gia đình mình những nhân viên còn lại sẽ cảm thấy bất mãn và không nể trọng bạn nữa. Phê bình thì không sao chứ khi bạn tán dương khen thưởng người thân thì sẽ có khá nhiều kẻ soi mói. - Cũng vì là người thân trong gia đình đôi lúc nhân viên đó không chịu cố gắng nỗ lực hết mình vì họ có một suy nghĩ đơn giản Ô sếp là anh trai mình nếu mình có làm sai cũng chẳng sao. - Là anh em họ hàng ruột thịt trong gia đình ắt phải tin tưởng nhau. Nhưng đôi khi chính vì niềm tin son sắt ấy lại có thể ảnh hưởng đến tiền đồ sự nghiệp của bạn. Vì quá tin tưởng bạn không ngại ngần chia sẻ những dự án mới những ý tưởng lạ. Biết đâu thành viên này muốn phản bạn thì sao. - Trong kinh doanh chắc phải có nhiều mâu thuẫn đặc biệt là vấn đề tiền bạc. Khi tình cảm gia đình đã bị đồng tiền chen ngang bạn không những mất một nhân viên mà còn mất một người thân nữa. Giải quyết vấn đề - Trước tiên bạn phải ngó lại xem cách cư xử của mình với những người khác như thế nào để biết được liệu trong cách cư xử của mình với người thân đã chuẩn chưa có công bằng không. Hay bạn đang đặt ra một chính sách đãi ngộ riêng biệt - Để cho người thân biết được ảnh hưởng của bạn tới những nhân viên khác và toàn thể công ty như thế nào để người đó đỡ lộng hành . Nếu như bạn không có cái uy với những nhân viên khác thì cũng đừng mong có uy với người thân của .
