Các nhân viên có thể liên kết với nhau để cùng mưu tính một mục đích nào đó thông qua đánh giá sai lệch một ai đó. Kết quả đánh giá có thể khó định lượng nếu nó được tiến hành dưới hình thức khuyết danh. | Đánh giá thành tích TS. Lê Quân Đại học Thương mại Đánh giá thành tích Chương trình đánh giá Duy trì tổ chức Phát trien tổ chức Đãi ngộ Đánh giá cá nhân Đánh giá công việc Đào tạo Lộ trình công danh Đánh giá thành tích Hệ thống quản trị nhân sự Công bằng và hiệu quả Vị trí công tác job Cá nhân person Phân tích công việc Đánh giá nhân .
