Bây giờ và những thập kỷ tiếp theo hoặc hơn nữa, các nhà lãnh đạo có hiệu quả nhất sẽ là người biết cách lãnh đạo từ phía sau. Cụm từ này của không ai khác chính là tổng thống Nelson Mandela. | Lãnh đạo từ phía sau Bây giờ và những thập kỷ tiếp theo hoặc hơn nữa các nhà lãnh đạo có hiệu quả nhất sẽ là người biết cách lãnh đạo từ phía sau. Cụm từ này của không ai khác chính là tổng thống Nelson Mandela. Trong cuốn tự truyện của mình ông Mandela coi một nhà lãnh đạo vĩ đại giống như một người chăn cừu Anh ta đi đằng sau đàn cừu để cho những con nhanh nhẹn nhất trong đàn đi trước trong khi những con khác đi theo mà không nhận ra rằng chúng đang được dẫn dắt từ phía sau. Đó là một khái niệm xuất hiện trong thời gian gần đây do một số thực tế đã thay đổi 1. Hợp đồng tâm lý giữa các công ty và người làm công đang thay đổi. Trong nhiều lĩnh vực con người có xu hướng tìm kiếm nhiều ý nghĩa và mục đích hơn trong cuộc đời làm việc của mình. Họ muốn và ngày càng mong muốn được đánh giá vì họ là ai và có thể làm gì để đóng góp những điều lớn hơn chính bản thân họ. Con người mong có cơ hội cùng làm nên mục đích của công ty. Họ mong muốn được phối hợp với các tổ chức đóng vai trò tích cực trên thế giới. 2. Sáng tạo là chìa khoá của cạnh tranh nhưng sáng tạo không chỉ là lợi nhuận mà còn là một quá trình liên tục. Ý niệm của xã hội về nhà sáng tạo tài ba thiên tài duy nhất với một cú loé sáng bất ngờ thật khó bị lay chuyển. Nhưng xét cho cùng một chiếc iPod hoặc bộ phim của hãng Pixar không phải là sản phẩm của một tầm nhìn hay sức lao động của một cá nhân đơn lẻ. Hầu hết mọi đổi mới là kết quả cộng tác của một nhóm đa dạng và là một quy trình khám phá và thử nghiệm tập thể. Những người nắm quyền lực từng được dạy rằng nhiệm vụ của họ là nghĩ ra những ý tưởng lớn nhưng sự sáng tạo bền vững chỉ được duy trì khi tất cả mọi người đều có cơ hội thể hiện một chút thiên tài trong họ. Sự đột phá chỉ đến khi những con người dường như bình thường có những đóng góp phi thường. 3. Các nhà lãnh đạo có khả năng khuyến khích các ý tưởng bứt phá không bằng cách tạo ra những kẻ theo đuôi chuyên thừa hành ý chỉ mà xây dựng những cộng đồng có thể đổi mới. Tất nhiên các nhà lãnh đạo cần .
