Socrates từng nói rằng: “Hãy biết mình”. Đây là một lời khuyên tốt để phát triển sự nghiệp của một nhà quản lý. Chúng tôi có ý tưởng cho việc đánh giá hoạt động của bạn như sau: Hãy làm những gì mà các tổng giám đốc của 500 công ty do tạp chí Fortune xếp hạng thực hiện trong báo cáo thường niên cho Hội đồng quản trị. | Lãnh đạo phải biết tự đánh giá Socrates từng nói rằng Hãy biết mình . Đây là một lời khuyên tốt để phát triển sự nghiệp của một nhà quản lý. Chúng tôi có ý tưởng cho việc đánh giá hoạt động của bạn như sau Hãy làm những gì mà các tổng giám đốc của 500 công ty do tạp chí Fortune xếp hạng thực hiện trong báo cáo thường niên cho Hội đồng quản trị. Đó là chuẩn bị một bản tự đánh giá có thế định hướng việc thảo luận. Những gì bạn thể hiện trong bản tự đánh giá sẽ là một công cụ có giá trị và điều quan trọng hơn nó sẽ là kim chỉ nam thường xuyên cho hoạt động của cá nhân bạn. Theo một trong những cuộc nghiên cứu về công sở của chúng tôi tự đánh giá là một trong 5 thế mạnh những nhà lãnh đạo có và các nhà quản lý thì không. Trên thực tế nghiên cứu này cho thấy tự đánh giá đóng góp rất lớn vào tất cả các thế mạnh khác nữa. Nhiều khi chúng ta làm việc một cách tự động lặp lại mà không đặt ra câu hỏi tại sao chúng ta lại hành động như vậy. Khi ấy chúng ta cần ngồi lại và suy nghĩ về những thói quen hàng ngày. Việc đánh giá này không chỉ cho bạn thấy rõ những việc bạn đã làm được mà còn giúp bạn hiểu được động cơ của những người khác tốt hơn. Ngoài ra nó cũng giúp bạn đưa ra các quyết định mang tính trực giác sáng suốt hơn một khả năng được đánh giá cao trong điều kiện các thay đổi diễn ra nhanh hơn và bạn phải hành động khi không có đủ thông tin cần thiết. Việc tự đánh giá bước đầu tiên trong bất kỳ quá trình phát đánh giá bản thân nào thường được coi là bước khó nhất. Bạn có thể thấy lúng túng khi yêu cầu phản hồi từ người khác hay bực bội trước những lời nhận xét thẳng thừng không mấy dễ chịu. Tuy nhiên không có gì phải bí mật khi được đánh giá bởi những thiếu sót của một nhà quản lý thường được phơi bày trước mắt mọi người ngay cả khi nhà quản lý này khước từ nó. Sau đây là một số hướng dẫn để đưa ra một bản tự đánh giá hiệu quả và nó sẽ chỉ ra lộ trình trên con đường phát triển sự nghiệp của bạn Tự đánh giá việc bạn làm Chúng tôi nhận thấy rằng những nhà lãnh đạo thành .
