Tham khảo tài liệu 'recruitment_selection', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c Tuy n m và Tuy n l a Nguy n H u Lam, Ph. D. Trung tâm Nghiên c u và Phát tri n Qu n tr (CEMD) Email: lam@ Web Page: Tuy n m Tuy n m là quá trình Č nh v và khuy n khích các ng viên ti m n ng g i h s xin vi c Nguy n H u Lam, Ph. D. 1 Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c Tuy n m M c Čích c a vi c tuy n m Nh ng y u t nh h ng Č n k t qu tuy n m Nh ng c n tr Č i v i các n l c tuy n m Ngu n Tuy n m Tìm ki m n i b • u Či m • Nh c Či m • Ph ng pháp Č nh v các ng viên: • H th ng thông tin HR • Thông báo tuy n ng i Nguy n H u Lam, Ph. D. 2 Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c Ngu n Tuy n m Tìm ki m t bên ngoài Nâng cao hi u qu ngu n bên ngoài T l thu hút Chi phí tuy n m Nh ng ng i tuy n m Xem xét công vi c th c t Nguy n H u Lam, Ph. D. 3 Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c Tuy n l a Tuy n l a là m t quá trình nh m l a ra nh ng ng c viên t t nh t cho công vi c Nh ng y u t c b n Č d Čoán thành công giá tr tin c y Nguy n H u Lam, Ph. D. 4 Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c Tuy n l a Quá trình tuy n l a. • Ph ng v n sàng l c ban Č u • Hoàn ch!nh Č n xin vi c • Ki m tra, tr"c nghi m • Ph ng v n toàn di n • #i u tra c b n • Khám s c kho$ • Quy t Č nh giao vi c. Tuy n l a Quy t Č nh tuy n d ng Khám s c kho Ph ng v n b i Č i ho c ng i qu n lý tr c ti p Ch n l a s b b i phòng HR i u tra c b n Ki m tra, tr c nghi m Ph ng v n s b b i phòng HR i n Č n xin vi c Nguy n H u Lam, Ph. D. 5 Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c CÁC CÔNG C TUY N L A # n xin vi c Ki m tra, tr"c nghi m Ph ng v n #i u tra c b n Ki m tra s c kh e và th l c Ph ng v n - các ph ng pháp Ph ng v n không ch! d%n Ph ng v n theo c u trúc Ph ng v n theo tình hu ng Ph ng v n mô t hành vi Ph ng v n theo nhóm Ph ng v n b ng computer Nguy n H u Lam, Ph. D. 6 Ch ng 3 Qu n tr Ngu n Nhân L c Ph ng v n tuy n l a: các bi n NG VIÊN TÌNH HU NG NG!"I PH#NG V$N 1. Các áp l c môi tr ng và t ch c v kinh t , 1. Tu i, dân tôc,
