Bạn nghĩ rằng mình biết tất cả mọi thứ về cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, theo chuyên gia nghề nghiệp David Couper, có nhiều thông tin bất ngờ xung quanh cuộc phỏng cuốn sách của mình “Outsiders on the Inside”, Couper liệt kê một vài lầm tưởng mà có thể lâu nay bạn vẫn coi là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn tin chúng, chúng có thể cản trở bạn đạt được công việc. | Ba lầm tưởng phổ biến về cuộc phỏng vấn xin việc Bạn nghĩ rằng mình biết tất cả mọi thứ về cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên theo chuyên gia nghề nghiệp David Couper có nhiều thông tin bất ngờ xung quanh cuộc phỏng vấn. Trong cuốn sách của mình Outsiders on the Inside Couper liệt kê một vài lầm tưởng mà có thể lâu nay bạn vẫn coi là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn tin chúng chúng có thể cản trở bạn đạt được công việc. Dưới đây là 3 lầm tưởng phổ biến cũng như một vài lời khuyên của các chuyên gia giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn thành công Lầm tưởng 1 Người phỏng vấn luôn có sự chuẩn bị đầy đủ Bạn nghĩ người phỏng vấn sẽ nghiên cứu kĩ lưỡng thông tin về ứng viên trước cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên trên thực tế không phải lúc nào cũng vậy. Người phỏng vấn đôi khi làm việc quá sức và căng thẳng vì áp lực công việc. Điều đó dẫn tới sự qua loa khi xem xét ứng viên và nhiều người thậm chí chỉ liếc nhìn vào sơ yếu lí lịch không quá 5 giây Couper cho biết. Bạn có thể làm gì Bạn phải có một sơ yếu lí lịch thật hấp dẫn để thu hút sự chú ý của người phỏng vấn và chuẩn bị mọi thứ một cách hoàn hảo. Hãy xác định điều công ty tìm kiếm từ ứng viên trong thông báo tuyển dụng nếu nó không đề cập tới bạn có thể tìm hiểu một chút về công ty và lĩnh vực . Sau đó lập kế hoạch về cách bạn đáp ứng chúng ra sao. Ví dụ nếu một yêu cầu cơ bản của công việc là viết thông báo truyền thông điều đó có nghĩa vấn đề nhà tuyển dụng đang gặp phải là thiếu những thông báo truyền thông hiệu quả. Do đó trong cuộc phỏng vấn bạn có thể kể về những kết quả cụ thể bạn đạt được với những thông báo bạn viết. Hãy chứng tỏ rằng bạn có thể giải quyết vấn đề của nhà tuyển dụng. Lầm tưởng 2 Người phỏng vấn luôn đặt ra những câu hỏi khó Couper chia sẻ Nhiều người phỏng vấn không chuẩn bị câu hỏi gì ngoài Bạn hãy giới thiệu bản thân mình . Và trong một vài trường hợp bạn có thể phỏng vấn với người đại diện phòng nhân sự hoặc một quản lí cấp cao những người không biết nhiều thông tin cụ thể về trách nhiệm công việc . Bạn có thể .
