Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó, bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho công ty hay không. Nếu trong cuộc phỏng vấn, bạn thấy có những dấu hiệu xấu sau đây, tốt nhất là bạn nên từ chối làm việc : Cuộc phỏng vấn diễn ra ở nơi công cộng Rõ ràng , nếu bạn ứng tuyển vào vị trí công việc làm việc ở nước ngoài hoặc ở một thành phố khác thì chắc chắn cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra. | Những tín hiệu xấu trong cuộc phỏng vấn Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho công ty hay không. Nếu trong cuộc phỏng vấn bạn thấy có những dấu hiệu xấu sau đây tốt nhất là bạn nên từ chối làm việc Cuộc phỏng vấn diễn ra ở nơi công cộng Rõ ràng nếu bạn ứng tuyển vào vị trí công việc làm việc ở nước ngoài hoặc ở một thành phố khác thì chắc chắn cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra ở nơi công cộng. Tuy nhiên nếu công ty có trụ sở làm việc tại nơi bạn sinh sống nhưng họ lại muốn gặp bạn để phỏng vấn ở một quán bar hay ở một nhà hàng thì bạn nên coi đó là một dấu hiệu không hay. Trên thực tế có rất nhiều nhà tuyển dụng vì muốn che giấu một vài điều không hay về môi trường làm việc cũng như về công ty nên đã tiến hành cuộc phỏng vấn theo cách này. Nhà tuyển dụng đến muộn hoặc thiếu sự chuẩn bị Các công ty thường có xu hướng quan tâm đến các ứng viên hơn là nhân viên hiện tại của mình. Vì vậy nếu người quản lý không có thời gian để thực hiện một cuộc phỏng vấn hoàn chỉnh thì bạn có thể kết luận ngay được rằng ông bà ta sẽ không có thời gian để đào tạo cũng như đưa ra những góp ý cho bạn khi bạn được nhận vào làm việc Hơn nữa nếu nhà tuyển dụng không ngừng trì hoãn cuộc phỏng vấn nghĩa là công ty có thể đang có nhiều thay đổi lớn và công việc mà bạn ứng tuyển có thể sẽ không cần thiết trong thời gian tới Cuộc phỏng vấn được thực hiện cùng với sự có mặt của ứng viên khác Phỏng vấn nhóm cùng một lúc gặp gỡ với nhiều ứng viên được coi là cách tuyển dụng của những nhà quản lý lười biếng. Một cấp trên thậm chí không thể chuẩn bị tốt cho chính sách tuyển dụng của mình thì bạn đừng hi vọng rằng ông bà ta sẽ đối xử tôn trọng với nhân viên của mình. Nếu bạn nhận thấy điều này trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thì đây quả thực không phải là công việc dành cho bạn. Nhà tuyển dụng cướp lời bạn Trong cuộc phỏng vấn chuyện ứng viên tiếp thị về bản thân là điều dễ hiểu và phổ biến. Tuy nhiên bất cứ .
