Bạn là người sắc sảo, làm việc chăm chỉ và đã sẵn sàng đảm nhận vai trò quản lí. Tuy nhiên, trước khi nói chuyện với sếp hiện tại về vấn đề này, bạn cần chuẩn bị để mọi việc diễn ra một cách suôn sẻ và hoàn hảo. | 7 bước chuẩn bị cho việc thăng tiến Bạn là người sắc sảo làm việc chăm chỉ và đã sẵn sàng đảm nhận vai trò quản lí. Tuy nhiên trước khi nói chuyện với sếp hiện tại về vấn đề này bạn cần chuẩn bị để mọi việc diễn ra một cách suôn sẻ và hoàn hảo. Dưới đây 7 bước chuẩn bị cho việc thăng tiến được các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra 1. Cư xử khéo léo Các chuyên gia đồng ý rằng thể hiện kĩ năng cứng rắn nắm rõ và vận dụng tốt các nguyên tắc chung của công ty sẽ giúp cấp trên nhanh chóng chú ý tới bạn cho vị trí quản lí. Tuy nhiên bạn nên cư xử khéo léo và linh động với mọi người. Alexandra Levit tác giả cuốn sách Công việc mới con người mới giải thích Nếu cư xử quá nguyên tắc cứng nhắc mọi người sẽ không có thiện cảm tốt về bạn. Và như vậy dù có tài năng ra sao bạn khó có thể đạt tới cấp độ quản lí. Do đó Hãy cố gắng hiểu và kiểm soát cách bạn gây ảnh hưởng tới người khác Julie Jansen tác giả cuốn sách Hướng dẫn bạn tìm ra công việc phù hợp đưa ra lời khuyên. 2. Ăn mặc như người lãnh đạo Một thách thức lớn khi chuyển từ nhân viên bình thường tới vị trí quản lí là khiến đồng nghiệp hiện tại nhìn nhận bạn trong vai trò mới. Một cách để thay đổi cái nhìn của họ về bạn là hãy ăn mặc cho công việc bạn muốn chứ không phải công việc đang đó Nicole Williams người tư vấn nghề nghiệp và tác giả cuốn sách Cô gái đỉnh cao nói. Hãy thay đổi những bộ công sở đơn điệu hàng ngày bằng comple hay vest chải chuốt. Nó chứng tỏ rằng bạn sẵn sàng đảm nhận vai trò lớn hơn . Ngoài ra bạn cũng nên chú ý tới cách đi đứng ứng xử của mình sao cho thật chuyên nghiệp. 3. Chứng tỏ bạn đã sẵn sàng Trước khi đề nghị có thêm trách nhiệm hãy thể hiện rằng bạn xứng đáng được thăng chức bằng cách hoàn thành nhiệm vụ của bạn nhanh hơn và hoàn hảo hơn so với yêu cầu đặt ra. Williams cho biết Đó là hành động chứng tỏ khả năng của bạn và bạn đã sẵn sàng cho những thách thức khó hơn ở vị trí cao hơn . 4. Tập trung vào thành công của công ty Cuối cùng khi bạn có một cuộc nói chuyện với sếp về việc thăng tiến đừng
