Bạn đã làm việc hơn 1 năm và đã có những đóng góp không nhỏ cho công ty. Bạn cũng biết được những quy luật tăng lương trong doanh nghiệp. Nhưng các thành quả của bạn vẫn bị “treo lửng lơ”, đã đến lúc chính bạn phải lên tiếng với sếp tăng lương cho bạn. | Nghệ thuật đàm phán tăng lương Bạn đã làm việc hơn 1 năm và đã có những đóng góp không nhỏ cho công ty. Bạn cũng biết được những quy luật tăng lương trong doanh nghiệp. Nhưng các thành quả của bạn vẫn bị treo lửng lơ đã đến lúc chính bạn phải lên tiếng với sếp tăng lương cho bạn. Tuy nhiên để đàm phán được tăng lương là cả một nghệ thuật. Nếu bạn chưa có khả năng này hãy tham khảo các bí quyết đàm phán tăng lương của các chuyên gia. Những kinh nghiệm dưới đây có thể giúp bạn thuyết phục sếp tăng lương thành công. Tăng lương không phải là ước muốn mà là xứng đáng Bạn được tăng lương vì bạn xứng đáng được như vậy chứ không phải vì bạn muốn được như vậy. Đấy là nguyên tắc bạn cần phải nhớ đến khi muốn đàm phán tăng lương. Hãy đề xuất sếp tăng lương dựa trên năng lực phẩm chất khả năng của chính bạn - cái mà bạn đáng được hưởng -thay vì những lý do chung chung kiểu bây giờ đang là thời điểm trượt giá giá cả đắt đỏ cuộc sống khó khăn. Nếu bạn đưa ra lý do này không chỉ bạn mà rất nhiều người khác làm việc ít hơn bạn năng lực kém hơn bạn cũng sẽ được tăng lương Nên nhớ rằng hầu hết các ông chủ đều có thể đồng ý ngay về việc tăng lương cho những nhân viên đóng góp cho sự thành công của công ty bằng các việc như tăng sự mua bán tăng lợi nhuận và hiệu quả giảm thiểu những chi tiêu phí tổn và thời gian cải tiến hình ảnh công ty mối quan hệ với khách hàng và những cạnh tranh tiến bộ. Bạn có làm được những điều đó chưa Thu thập các thông tin cần thiết Nếu có thể bạn nên thu thập thông tin càng nhiều càng tốt thu nhập của đồng nghiệp mức lương của cùng một công việc vị trí tại các công ty khác nhau biết mình đang ở level hạng nào giá trị của bạn ra sao thậm chí là bạn sẽ phải chịu những áp gì khi đảm nhận một công việc nào tìm hiểu để nắm rõ mọi thứ bạn sẽ có lý do để thương lượng với sếp thành công. Thời điểm chứ không phải thời gian là tiền bạc Bạn không nên đưa ra đề nghị tăng lương vào bất kỳ lúc nào bạn muốn mà hãy chọn đúng thời điểm. Ví dụ như vào đợt xem xét bầu
