Cần khiêm tốn học hỏi khi làm việc nhóm

“Chúng ta không nên lấy những hành động của quá khứ để thay đổi tương lai. Mỗi người cần vượt qua những yêu cầu riêng, phát hiện ra mình đang ở đâu để từ đó xác nhận vấn đề và điều chỉnh khi giao tiếp nhóm”, ông Lý Trường Chiến, Chuyên gia cao cấp Tư vấn về Tái cấu trúc, quản trị chiến lược và phát triển nguồn lực nhận định.

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.