Hiện các công ty kiểm toán thuộc sở hữu Nhà nước đang khẩn trương triển khai các bước, bao gồm tham khảo ý kiến, kinh nghiệm, xây dựng đề án, lộ trình thực hiện. để muộn nhất là hết quí I năm 2007 hoàn tất việc chuyển đổi hình thức sở hữu. | Giải pháp nào để chuyển đổi các công ty kiểm toán thuộc sở hữu Nhà nước Hiện các công ty kiểm toán thuộc sở hữu Nhà nước đang khẩn trương triển khai các bước bao gồm tham khảo ý kiến kinh nghiệm xây dựng đề án lộ trình thực hiện. để muộn nhất là hết quí I năm 2007 hoàn tất việc chuyển đổi hình thức sở hữu. Chúng tôi đã có dịp gặp gỡ và trao đổi với một số nhà nghiên cứu quản lý nhất là các chuyên gia tài chính về cổ phần hoá về chuyển đổi các doanh nghiệp Nhà nước. Nhiều ý kiến cho rằng để việc chuyển đổi diễn ra nhanh chóng thuân lợi có thể giải thể các công ty kiểm toán thuộc sở hữu Nhà nước. Sau đó tức sau khi giải thể các cán bộ nhân viên CBNV của các công ty này có thể tự nguyện liên kết thành lập doanh nghiệp kiểm toán phù hợp với tiêu chuẩn điều kiện thành lập và hoạt động doanh nghiệp kiểm toán theo quy định tại Thông tư 60 của Bộ Tài chính. Phương án này xem ra là đơn giản và thuận tiện nhất đối với các cơ quan hữu quan của Nhà nước và cũng phù hợp với kinh nghiệm chuyển đổi tương tự của một số nước Trung Quốc . ở một khía cạnh nào đó phương án này tạo ra sự bình đẳng và tự nguyên giữa các thành viên góp vốn và các doanh nghiệp trong cùng ngành. Tuy nhiên vấn đề được đặt ra ở đây là chính sách của Nhà nước đối với các CBNV đã từng tham gia làm việc tại các công ty này như thế nào Việc chuyển đổi như vậy có mẫu thuẫn với các chính sách của chúng ta hiện nay trong việc đổi mới và sắp xếp lại các doanh nghiệp Nhà nước hay không Một số ý kiến khác cho rằng Nên chăng nhà nước thực hiện việc bán doanh nghiệp cho một số cán bộ chủ chốt của Công ty Kiểm toán theo hình thức giao khoán bán và cho thuê của doanh nghiệp của Nhà nước hiện nay. Cơ sở của phương án này có thể được sự đồng thuận của hầu hết lãnh đạo các công ty kiểm toán vì theo phương án này các chủ doanh nghiệp mới có đầy đủ năng lực quản lý điều hành và cam kết sẽ tiếp tục sử dụng và đảm bảo lợi ích của người lao động hiện nay trong doanh nghiệp do vậy việc chuyển đổi có thể được diễn ra tương đối êm ả
