Bạn đã trải qua buổi phỏng vấn thật vất vả. Bạn đã cố gắng hết mình. Và bây giờ hoặc là bạn đang hồi hộp chờ đợi một kết quả thật tốt đẹp, hoặc là bạn đang rất lo lắng cho số phận của mình. | Chút việc cần làm sau buổi phỏng vấn Bạn đã trải qua buổi phỏng vấn thật vất vả. Bạn đã cố gắng hết mình. Và bây giờ hoặc là bạn đang hồi hộp chờ đợi một kết quả thật tốt đẹp hoặc là bạn đang rất lo lắng cho số phận của mình. Dù thế nào đi nữa thì một lá thư cảm ơn gởi đến người phỏng vấn cũng là một việc cần làm ngay. Nó không những biểu hiện thái độ lịch sự hiểu biết và hứng thú của bạn với công việc mà đôi khi nó sẽ trở thành một linh vật - bênh vực bạn rất nhiều trong lúc ứng cử vào một vị trí có nhiều ứng cử viên. Sau đây là những điều bạn phải thuộc nằm lòng khi viết một cái thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng 1. Gửi lời cảm ơn Những người phỏng vấn rất thích nghe cảm ơn và vì thế một cái thư cảm ơn được gởi đến sẽ thu hút sự chú ý anh ta sẽ lập tức nhớ đến bạn và thái độ của bạn. Tuy nhiên cách bạn viết chúng viết cho ai viết cái gì viết như thế nào - mới là cái quan trọng quyết định giá trị của một cái thư cảm ơn. Trong thực tế nếu không cẩn thận thì cái thư mà bạn hi vọng lại trở thành một con dao hai lưỡi chính nó có thể làm cho mọi công sức của bạn đổ sông đổ biển hết đấy. Những nhà tuyển dụng nói rằng một lá thư cảm ơn vụng về có thể giết chết bạn - đặc biệt là khi chúng bị mắc lỗi đánh máy hoặc mấy cái lỗi vớ vẩn không thể chấp nhận được. Hãy chăm chút cho lá thư của bạn như những người thợ đọc và sửa mo-rát cho một tờ báo vậy bạn nhé. Và nếu như bạn phải gửi lời cảm ơn đến nhiều người trong công ty vì nhiều lý do bạn không nên gởi những lời cảm ơn y hệt nhau đến cho từng người. Điều này cũng dễ lý giải thôi. Thử tưởng tượng khi những nhà phỏng vấn tập hợp tất cả các dữ liệu về bạn tất nhiên có cả mấy cái lá thư bạn đã gởi trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng thì những lá thư sản xuất hàng loạt của bạn sẽ gây ra một sự phản cảm và tất nhiên sẽ rất khó coi khi người ta treo chúng lên mà so sánh. Mỗi người bạn gặp có một mục đích công việc khác nhau vai trò của họ với bạn cũng không hề giống và cái cách mà bạn đề cập vấn đề với họ phải rất riêng .
