Bạn sẽ thương lượng lương với nhà tuyển dụng như thế nao? nếu đó là lần đầu tiên bạn đi phỏng vấn tìm việc mà nhà tuyển dụng đề nghị bạn đưa ra mức lương yêu cầu? hãy tham khảo 10 lời khuyên sau bạn sẽ có câu trả lời cho vấn đề này. | Mười lời khuyên hàng đầu khi thương lượng mức lương Bạn sẽ thương lượng lương với nhà tuyển dụng như thế nao nếu đó là lần đầu tiên bạn đi phỏng vấn tìm việc mà nhà tuyển dụng đề nghị bạn đưa ra mức lương yêu cầu hãy tham khảo 10 lời khuyên sau bạn sẽ có câu trả lời cho vấn đề này. 1. Hãy thuyết phục. Khó lòng bắt buộc sếp của bạn tăng lương và cố công làm như thế chi khien cho moi quan he cong viec co nguy co bi pha vö. Mat khac se de thuyet phuc ong ta hon khi noi rang dieu nay co the mang lai loi ich cho cong ty neu täng luong cho ban va khi lam the ban se co nhieu khä näng cäi thien cach thuong luong voi nhüng nguoi khac. 2. Bat muc tieu cao nhung thuc te. Ban nen dat ra cho minh cac muc tieu cu the Ban muon duoc täng luong Ban quyet tam lam dieu nay Tuy nhien cac de nghi cua ban phäi dua vao thuc te khach quan khong phäi y dinh chu quan. 3. Bat däu bang giong dieu vu a phäi. De thuyet phuc thanh cong can cho sep biet rang ban se co gang läng nghe va thau hieu quan diem cua ong ta. Dong thoi ban ky vong sep cua minh cüng lam the nho vay cac ban co the cung nhau xac dinh duoc van de. Tranh loi noi dua ra toi hau thu de doa va bat ky hanh vi mang tinh tieu cuc nao khac. 4. Trình bày rõ ràng mối quan tâm của bạn. Thù lao của bạn cần phải thỏa mãn các nhu cầu đa dạng khác chứ không chỉ riêng mức lương. Hãy đảm bảo bạn đã suy nghĩ về các khoản thù lao như khoản chia lợi nhuận quyền lựa chọn mua cổ phiếu thưởng trách nhiệm lớn hơn và kế hoạch thăng tiến nhanh hơn tăng kỳ nghỉ hoặc thời gian làm việc linh động. 5. Đoán trước mối quan tâm của sếp. Cũng như bạn sếp cũng có nhu cầu và mối bận tâm. Để thuyết phục ông ta nói vâng ý kiến bạn đưa ra cần phải nhắm đúng những mối quan tâm đó. 6. Đưa ra một vài lựa chọn. Cùng nhau động não là phương pháp hiệu quả nhất để tìm kiếm những ý tưởng làm hài lòng mọi người. Hoạt động này chỉ hiệu quả khi bạn thực hiện một cách linh hoạt - đầu tiên đưa ra một vài .
