Công văn 2723/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức lãnh đạo Công ty | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ LĐTBXH-LĐTL V v thục hiện chế độ tiền lương đố í vỏ ĩ viên chức lãnh ổạo Công ty CỘNG IIOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. ĐỘC lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngàydi tháng 7 nàm 2009 Kính gửi Sở Lao động - Thương binh vả Xã hội tỉnh Tuyên Quang Trả lời công văn số 617 SLĐTBXH - LĐVL ngày 19 7 2009 cùa Sở Lao động Thương binh và Xã hội tinh Tuyên Quang về việc thực hiện chê độ tiền lương đoi với viên chức lãnh đạo công ty nhà nước Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Việc xếp lương đối với viên chức quản lý công ty thực hiện theo quy định tại điềm a khoản 1 mục III Thông tư liên tịch so 23 2005 TTLT-BLĐTBXPI-BTC ngày 31 8 2005 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chỉnh hướnẹ dần xếp hạng và xếp ỉ ương đối với Ihảnb viên chuyên trách Hội đồng quản trị Tống giám đốc Giám đốc Phó Tồng giám đốc Phổ giám đốc Kế toán trường công tỵ nhà nước cụ ihể Côngiy được vếp hạng iìàoihi tuỳ theo chức danh đảm nhận de xép lương tương ứng với hạng đói heo bảng lương cùa thành viên chuyên trách Hội dồng quản tFỊ hoãcihec bãng lirupg CMS Tổng giám dốc Giám đôc Phó Tồng giám đôc Phó giám dốc. Kếìoán lrvỏng han hành kèm theo Nghị dịnh số 205 2004 NĐ CP ngày I4 Ỉ2 2004 eùô Chinh phủ quy đjfih hệ thống thang lương báng lương và chế độ phụ cấp lương tíongcác công ty nhà nước Vì vậy Công ty cáp thoái nước Tuyên Quang không thể vận dụng xếp lương cho viên chức quán lý cong ty hạng 1 khi không đủ tiêu chuẩn xếp hạng I hoặc áp dụng chế dộ vượt khung như dối vời công chức viên chức ở các cơ quan dơn vị hành chính sự nghiệp. Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội trà lời dể quý Sờ biết và thực hiện. . Nơi tì hận Như trên - Lưu VP Vụ LO - TL. .
