Công văn 2559/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc trả trợ cấp thôi việc | BÔ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÁ HỘI sỏ 55 LĐTBXH-LĐTL V v trả trơ cấp thôi việc. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Dộc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngàyữX tháng 7 nôm 2009 Kính gửi Công ly Trách nhiêm hữu hạn HANSEA TN Khu Chế xuâì và Công nghiệp Linh Trung III huyên Trảng Bàng lỉnh Tây Ninh . Trá lời công văn sô 08 TB-09 ngày 11 5 2009 cúa Công ly Trách nhiệm hữu hạn HANSEA TN vé viộc Irà rợ cấp hôi việc Bộ Lao động - Thương binh và Xà hội có ý kiến như sau Theo Điều 42 Bộ luật Lao dộng dã sứa dổi bổ sung năm 2006 quy định khi chấm dứt hợp dông lao động đối với người lao dộng dã làm việc thường xuyên rong doanh nghiệp từ dủ 12 tháng trở lên người sứ dụng lao động có rách nhiệm trà rợ cấp thôi việc cứ mỗi nàm làm việc là nửa háng lương cộng với phụ cấp lương nếu có . Như vậy ỉi. UI í .40 lọng Ưong V. i . u .ti công ván của quý Cóng ly ihuộc dối tượng hưởng trơ can ihoỉ VI0C Trường hợp người icK dộng co hời gian tại doanh nghiệp dú 12 tháng trớ lẽn trong dó vừa có thời giun lam xiệc mà không Iham gia bảo hiếm thất nghiệp vừa có thời gian úan gia bào hiếm ihat nghiỳp. kl i thôi việc được hường rợ cấp thôi viộc theo quỵ dịt h lai i u Phỏng lư so 7 Ì009 TT-BLĐTBXH ngày 26 5 2009 sửa dổi bổ sung Thông tư 21 AXL i L-BLĐTBXH ngày 22 9 2003 cúa Bộ Lao dông - Thương binh và Xu hướng dim hỉ hành một số diều của Nghị dịnh số 44 2003 NĐ-CP ngà c9 5 2003 cứa Chính phu vé hợp đống lao dộng dổng thời được hưởng trợ cáp mai nginệp IICU uu ũieu KIỰII Hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc dược báo lưu thời gian dóng bảo hiếm ihâì nghiệp nếu chưa dũ điéu kiện hướng trợ cấp thất nghiệp theo quy dinh lại Nghị dinh số 127 2008 NĐ-CP ngày 12 12 2008 cúa Chính phù và Thông lư hướng dần số 04 2009ATT-BLĐTBXH ngày 21 01 2009 cúa Bộ Lao dông - Thương bình và Xà hội. Đề nghị Còng ly thực hiện dứng theo quy định của pháp luật. . . Nơi nhận - Như trên Đại diốn Vàn phòng Bộ LĐ-TB XH tại thành phố Hổ Chí Minh -Lưu VT. .
