Có hàng ngàn lý do sếp có thể đưa ra để sa thải bạn. Nhưng đừng để bản thân “vướng” phải những lỗi cơ bản sau nhé. 1. Đi làm muộn Đi làm trễ tất nhiên là một lý do nghe rất chính đáng để đuổi việc bạn mặc dù nguyên nhân có thể khách quan như tắc đường . Không chỉ là “ma mới” bạn mới phải chú ý đến giờ giấc mà ngay cả khi là nhân viên kỳ cựu cũng nên hạn chế việc đến làm muộn nhé. . | Lưu ý để không bị sa thải Có hàng ngàn lý do sếp có thể đưa ra để sa thải bạn. Nhưng đừng để bản thân vướng phải những lỗi cơ bản sau nhé. 1. Đi làm muộn Đi làm trễ tất nhiên là một lý do nghe rất chính đáng để đuổi việc bạn mặc dù nguyên nhân có thể khách quan như tắc đường. Không chỉ là ma mới bạn mới phải chú ý đến giờ giấc mà ngay cả khi là nhân viên kỳ cựu cũng nên hạn chế việc đến làm muộn nhé. 2. Thái độ không đẹp Có những lúc bạn cảm thấy bị sếp đối xử bất công rõ ràng bạn đã rất nỗ lực làm việc nhưng sai sót của sếp khiến bạn phải gánh chịu hậu quả. Bạn tỏ thái độ khó chịu hoặc trong lúc tức giận quá mà cãi cố thì rất có thể bạn sẽ phải hối tiếc vì hành vi thiếu nhẫn nhịn này đấy. 3. Lãng phí của công Đừng lãng phí bất cứ thứ gì dù đó không phải là tài sản của mình. Bất kì một ông chủ nào cũng không muốn nhân viên của mình lãng phí điện nước hay thậm chí là những đồ văn phòng phẩm vào những việc không cần thiết. 4. Tranh luận với đồng nghiệp Đôi khi chỉ là vấn đề nhỏ lúc đầu là thảo luận khi cao trào là tranh luận và nếu không khéo thì dễ thành một cuộc cãi nhau bởi lúc đó tâm lý của bạn dễ bị kích động và khó kiểm soát. Tốt nhất là không nên vướng vào những căng thẳng với đồng nghiệp. Có thể bao nhiêu tình cảm và sự vun đắp mối quan hệ tốt đẹp theo gió mà bay đi. 5. Bạn đi bắt nạt người khác Nếu bạn tỏ ra quá uy quyền hay sai khiến người khác bắt ne bắt nẹt đồng nghiệp quá nhiều cũng dễ gây bức xúc từ đồng nghiệp đến sếp của bạn. Nên tỏ ra là một người đồng nghiệp dễ mến và nhiệt tình hơn là sự khó chịu mỗi khi .
