10 trò chơi phát triển kỹ năng này sẽ giúp ích cho các bạn tự tổ chức và xây dựng đội ngũ của mình vững mạnh và hiệu quả hơn. Mỗi trò chơi sẽ cho chúng ta sự trải nghiệm khác nhau, những bài học khác nhau về các vấn đề trong teamwork. Luật chơi và cách chơi mới lạ sáng tạo sẽ giúp chúng ta vui tươi hơn, dễ tiếp thu bài học hơn. AC PRO trân trọng giới thiệu. | 10 trò chơi phát triển kỹ năng teamwork 10 trò chơi phát triển kỹ năng này sẽ giúp ích cho các bạn tự tổ chức và xây dựng đội ngũ của mình vững mạnh và hiệu quả hơn. Mỗi trò chơi sẽ cho chúng ta sự trải nghiệm khác nhau những bài học khác nhau về các vấn đề trong teamwork. Luật chơi và cách chơi mới lạ sáng tạo sẽ giúp chúng ta vui tươi hơn dễ tiếp thu bài học hơn. AC PRO trân trọng giới thiệu. 1. Ý tưởng kỳ quặc Mục đích Giúp các thành viên biết cách đặt mục tiêu và thực hiện mục tiêu đó trong công việc Người tham gia 5 - 30 người Dụng cụ Giấy và bút Cách chơi Mỗi người viết ra giấy 1 công việc kỳ quặc nhất có thể thực hiện trong 1 phút ở trong phạm vi phòng học Các thành viên cùng thực hiện công việc của mình Bài học Lãnh đạo làm gương Cách đặt mục tiêu trong công việc 2. Xé giấy Mục đích Rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi. Thời gian 20 phút Dụng cụ 1 tờ A4 người Cách chơi Người điều khiển sẽ hô khẩu lệnh cách xe giấy Cả đội được phép hỏi các câu hỏi. Đội chiến thắng là đội có các thành viên xé thành hình giống nhau nhất vị trí tương đối của các vết xé Bài học Kỹ năng đặt câu hỏi phù hợp thông minh 3. Viết thiệp Mục đích Cỗ vũ khuyến khích các thành viên Thời gian 20-30 phút Dụng cụ 1 thiệp người bút Cách chơi Chuyền tay nhau ghi nhận xét về người có tên trên tấm thiệp đó. Khi tấm thiếp của mình trở về thì chúng ta hoàn thành. Bài học Sự quan tâm chia sẻ và hiểu biết về các thành viên khác. Sự chia sẻ và trao đổi thẳng thắn sẽ giúp cho công việc hiệu quả và gắn kết được mọi người. 4. Tìm sự thay đổi Mục đích Khuyến khích tạo động lực thay đổi. Thời gian 15 phút Cách chơi 2 thành viên trong 1 cặp đứng xoay lưng vào nhau và thay đổi 1 đặc điểm trên người 2 người xoay lại và quan sát tìm đặc điểm người kia đã thay đổi Bài học Thường chúng ta thay đổi do tác động từ bên ngoài. Nhưng hãy hướng đến những thay đổi thực sự thay đổi từ bản chất. Chúng ta rất ngại thay .
