Thiếu trung thực; diễn đạt không tròn vành rõ tiếng, trả lời cộc lốc; không biết cách cư xử; ăn mặc quá lố là những lỗi thường gặp nhất của các ứng viên trong khi đi phỏng vấn. Sau đây là 5 lỗi thường gặp nhất đã được CareerBuilde tổng kết lại. Lỗi diễn đạt Theo kết quả khảo sát của CareerBuilde, có khá nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn mắc lỗi ngôn ngữ. Một số đến phỏng vấn với một bài phát biểu chuẩn bị trước như thể họ đang đọc thuộc lòng một quyển sách. Một số khác. | 1KT1 I st w 11 I Ấ Những lôi căn bản khi phỏng vân Thiếu trung thực diễn đạt không tròn vành rõ tiếng trả lời cộc lốc không biết cách cư xử ăn mặc quá lố. là những lôi thường gặp nhât của các ứng viên trong khi đi phỏng vân. Sau đây là 5 lỗi thường gặp nhất đã được CareerBuilde tổng kết lại. Lỗi diễn đạt Theo kết quả khảo sát của CareerBuilde có khá nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn mắc lỗi ngôn ngữ. Một số đến phỏng vấn với một bài phát biểu chuẩn bị trước như thể họ đang đọc thuộc lòng một quyển sách. Một số khác lại trả lời cộc lốc mà không cung cấp thêm thông tin gì cho nhà tuyển dụng. Một số ít nói lan man về bản thân và cuộc sống xã hội chung chung mà quên không nói về công việc và công ty mà mình đang nộp hồ sơ tuyển dụng. Vài người lại quá thẳng thắn. Chẳng hạn khi được hỏi điều gì ở công việc này hấp dẫn chị một thí sinh đưa ra câu trả lời Tôi có thể làm bất cứ việc gì. Điều tôi thực sự cần là những trợ cấp xã hội khi về nghỉ hưu . Tệ hơn một thí sinh dù nộp đơn vào làm việc cho một tổ chức chăm sóc trẻ nhưng lại đưa ra câu trả lời khá sốc Tôi ghét trẻ con Thậm chí có người khi ứng cử vào bộ phận chăm sóc khách hàng lại nói rằng mình không phải là người hoà đồng và khách hàng rất hay gây phiền hà . Một vài người dùng biện pháp than phiền về người chủ cũ và cho rằng đó là biện pháp hay để gây ấn tượng. Đó là một suy nghĩ sai lầm. Trong khi một số người trả lời cộc lốc và thiếu thông tin thì không ít người lại cung cấp thông tin thừa. Chẳng hạn một người đàn ông 37 tuổi sau khi phỏng vấn xong còn đế thêm một câu Tôi có mặt ở đây chỉ vì mẹ tôi muốn tôi có việc làm . Lỗi cư xử Lỗi thường gặp thứ 2 ở các ứng viên chính là cách cư xử của họ mà nguyên nhân của rất nhiều trong số này là do không chuẩn bị và tìm hiểu trước các thông tin về vị trí công việc hoặc công ty mà họ định ứng cử. Một nguyên nhân khác cũng thường gặp là do các thí sinh không nghe thấy câu hỏi đuợc hỏi hoặc cố tình trả lời lấp liếm đi. Một vài trường hợp của lỗi này có nguyên nhân từ việc thiếu
