Trách nhiệm mới nặng nề, những người đồng nghiệp khó hợp tác, cấp trên khó tính hay những tình huống khó xử có thể làm người ta chán nản và sa sút lòng tự tin trầm trọng, qua đó ảnh hưởng xấu tới công việc. Những lời khuyên dưới đây là của Kate Lorenz, chuyên gia kinh tế của Hãng tư vấn nghề nghiệp kinh doanh CareerBuilder tại Mỹ, nhằm giúp tăng lòng tự tin để làm việc hiệu quả hơn cho những tình cảnh như trên. . | 5 cách tăng lòng tự tin nơi công sở Trách nhiệm mới nặng nề những người đồng nghiệp khó hợp tác cấp trên khó tính hay những tình huống khó xử có thể làm người ta chán nản và sa sút lòng tự tin trầm trọng qua đó ảnh hưởng xấu tới công việc. Những lời khuyên dưới đây là của Kate Lorenz chuyên gia kinh tế của Hãng tư vấn nghề nghiệp kinh doanh CareerBuilder tại Mỹ nhằm giúp tăng lòng tự tin để làm việc hiệu quả hơn cho những tình cảnh như trên. Kate Lorenz đã có nhiều công trình nghiên cứu điều tra cùng nhiều bài viết và sách về các đề tài nóng bỏng hiện nay như chiến lược kinh doanh quản lý nhân sự xu hướng nghề nghiệp thời hiện đại. 1. Mỉm cười với thất bại Cần nhìn nhận lại vấn đề sau mỗi thất bại để rút kinh nghiệm tránh va vấp về sau. Nhưng lời khuyên của các chuyên gia là không nên quá bi quan với thất bại. Sau nhiều năm mày mò nghiên cứu để tạo ra bóng đèn sợi đốt nhà phát minh Thomas Edison nói với các cộng sự Tôi không hề thất bại. Ngược lại tôi đã thành công trong việc phát hiện ra hơn loại vật liệu không thể làm đèn . 2. Đừng nghĩ tới mình nhiều quá Nghĩ tới mình cùng những điểm khiếm khuyết quá nhiều lại làm mất lòng tự tin hơn nữa trước những người khác. Và vòng luẩn quẩn bắt đầu mất tự tin -nghĩ tới mình cùng những điểm khiếm khuyết - mất tự tin nhiều hơn. Do vậy bỏ qua những lỗi cũ để bắt đầu cuộc chinh phục mới với khí thế của một người mạnh mẽ như chưa bao giờ biết thất bại. Như vậy sẽ làm cho khán thính giả cảm thấy hứng thú hơn và có thể quên hẳn mọi khiếm khuyết trước đó của đồng sự. 3. Cứ tươi cười như không hề có chuyện gì Không nên kéo dài sự hối hận và ưu tư quá lâu vì như thế càng làm môi trường làm việc của mình u ám hơn thậm chí làm người khác khó .
