Mẫu phương án giải quyết lao động dôi dư do sắp xếp công ty Ban hành kèm theo Thông tư số 38/2010/TT-BLĐTBXH ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội | Mẫu phương án giải quyết lao động dôi dư do sắp xếp công ty Ban hành kèm theo Thông tư số 38 2010 TT-BLĐTBXH ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN CÔNG TY PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO SẮP XẾP CÔNG TY 1. Những đặc điểm chủ yếu - Tên công ty . - Thành lập năm . - Địa chỉ . - Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chính . - Thuận lợi . - Khó khăn . - Hình thức sắp xếp lại . 2. Phương án giải quyết lao động dôi dư a Phân loại lao động trước khi sắp xếp. - Tổng số lao động có tên trong công ty .người trong đó nữ .người. Chia ra Số lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn .người. Số lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng . người. Số lao động ký hợp đồng lao động mùa vụ theo công việc dưới 12 tháng . người. Số lao động chưa thực hiện ký hợp đồng lao động . người. b Phân loại lao động tại thời điểm sắp xếp lại - Số lao động cần sử dụng theo yêu cầu sản xuất kinh doanh .người trong đó nữ .người. - Số lao động nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội .người. - Số lao động dôi dư người trong đó nữ .người. Chia ra Số lao động thực hiện theo Nghị định số 91 2010 NĐ-CP . người. Số lao động thực hiện theo Bộ luật Lao động .người. NGƯỜI LẬP BIỂU Ký ghi rõ họ tên Ngày . tháng . năm . Ngày . tháng . năm . PHÊ DUYỆT CỦA CƠ THỦ TRƯỞNG CÔNG QUAN CÓ THẢM TY QUYỀN Ký tên đóng dấu Ký tên đóng dấu
