Trong tình hình toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới hiện nay, cạnh tranh ngày càng diễn ra gay gắt. Các vấn đề về vốn, công nghệ không còn là các yếu tố cạnh tranh chiến lược giữa các công ty nữa. Các công ty ngày càng chú trọng xây dựng văn hoá công ty và xem đây như một yếu tố cạnh tranh sắc bén nhất và là nhân tố quyết định cho sự tồn tại lâu dài. Qua nghiên cứu thực tế tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam em mong muốn làm rõ hơn khái niệm. | Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 VĂN HOÁ CÔNG TY - NGHIÊN CỨU TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DAIWA VIỆT NAM COMPANY CULTURE - RESEARCHING AT DAIWA VIET NAM LIMITED SVTH HUỲNH THỊ KIM LOAN Lớp Trường Đại học Kinh tế gVhD TS. NGUYỄN THANH LIÊM Khoa Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Kinh tế TÓM TẮT Trong tình hình toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới hiện nay cạnh tranh ngày càng diễn ra gay gắt. Các vấn đề về vốn công nghệ không còn là các yếu tố cạnh tranh chiến lược giữa các công ty nữa. Các công ty ngày càng chú trọng xây dựng văn hoá công ty và xem đây như một yếu tố cạnh tranh sắc bén nhất và là nhân tố quyết định cho sự tồn tại lâu dài. Qua nghiên cứu thực tế tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam em mong muốn làm rõ hơn khái niệm cũng như các cấp độ biểu hiện và các khía cạnh của văn hoá công ty đồng thời rút ra một số bài học cho việc xây dựng văn hoá công ty trong giai đoạn hiện nay. ABSTRACT In the present globalization of the world economy competition become more anh more drastic. Some elements such as technology capital are no longer competitive strategic elements between companies. Most of the companies start to attach special importance to build the company culture as a competitive strategic element and as the key issue for longer existence. Through researching at Daiwa Viet Nam Limited i would like to clear the concept as well as the levels and the dimensions of company culture i also pull out some morals for building company culture in this period. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong một vài năm trở lại đây văn hoá công ty trở thành một đề nóng trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên đa số các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay vẫn chưa hiểu rõ về khái niệm cũng như các cấp độ biểu hiện và khía cạnh của văn hoá công ty do đó vẫn chưa có sự quan tâm xây dựng đúng mức yếu tố này trong công ty mình. Trên thế giới hiện nay các công ty Nhật Bản được xem là các công ty xây dựng văn hoá công ty đạt hiệu quả nhất và nhờ
