Là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về NNL, để đáp ứng mục tiêu công việc tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động nhằm đắp ứng được các nhu cầu đó. | Chương 3 KẾ HOẠCH HÓA NGUồN NHÂN LỰC MBA Nguyễn Đức Kiên Cấu trúc trình bày Vai trò của KHH NNL Dự đoán cầu nhân lực Dự đoán cung nhân lực Điều hòa cung-cầu nhân lực