Chỉ còn vài tuần nữa, năm cũ sẽ kết thúc. Thời điểm cuối năm này là lúc thích hợp để mỗi nhân viên nhìn lại một năm đã qua để rút ra những giải pháp cho sự nghiệp của mình cho năm mới. Nhiều người thường đặt ra những mục tiêu lớn cho năm mới như thăng chức hay tìm được một công việc mới. | 5 giải pháp nghề nghiệp cho năm mới Chỉ còn vài tuần nữa năm cũ sẽ kết thúc. Thời điểm cuối năm này là lúc thích hợp để mỗi nhân viên nhìn lại một năm đã qua để rút ra những giải pháp cho sự nghiệp của mình cho năm mới. Nhiều người thường đặt ra những mục tiêu lớn cho năm mới như thăng chức hay tìm được một công việc mới. Tuy nhiên những kế hoạch như vậy thường đổ bể chỉ sau tháng đầu tiên của năm mới. Tracy Brisson người sáng lập và CEO của công ty The Opportunities Project giải thích lí do Bạn sẽ sớm nhận ra rằng mọi thứ không luôn trong vòng kiểm soát của mình . Đồng thời Brisson nói thêm rằng có nhiều mục tiêu dễ đạt được hơn và đóng góp không nhỏ vào thành công sự nghiệp như thêm nhiều người vào mạng lưới quan hệ hoặc mỗi tháng đọc một cuốn sách về kinh doanh. Sara Sutton Fell CEO của trang web cũng đề nghị một số giải pháp dễ đạt được thay vì những mục tiêu xa vời. Cô nói Điều quan trọng là chọn những mục tiêu trực tiếp liên quan giúp bạn thành công hơn trong công việc . Dưới đây là một số lời khuyên của chuyên gia về các giải pháp cải thiện và phát triển sự nghiệp của bạn trong năm mới Quảng bá bản thân Đối với Jasmin French một người thành công với công ty mang tên mình hãy bắt đầu năm mới bằng việc củng cố thương hiệu cá nhân của bạn. French khuyên Hãy xác định điều gì bạn làm trong cũ có thể chuyển đổi giá trị tới sếp hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng trong năm mới. Sau đó viết chúng thành một bài tổng quát về những điều bạn có thể làm tốt hơn nhân viên khác . French cũng đề nghị bạn nên cập nhật trên LinkedIn hay Facebook bất cứ bằng cấp bạn đạt được hoặc lớp học bạn tham gia cũng như những thành tích liên quan. French nói Hãy lập một tài khoản tự quảng cáo bản thân và đừng coi đó là một việc xấu hổ . Đánh bóng những kĩ năng cứng Victoria Ashford một nhà lãnh đạo và chuyên gia nghề nghiệp của công ty Fearless Leading đề nghị bạn quay lại trường học đề có thêm kiến thức bằng cấp hay kĩ năng ngôn ngữ. Một khi bạn có kiến thức và kĩ năng .
