Bạn yêu thích và đam mê công việc của mình. Tuy nhiên, gần đây bạn lại cảm thấy sợ hãi khi phải thức dậy mỗi sáng thứ hai để tới cơ quan. Bạn phải làm gì để cải thiện tình hình trong khi không muốn “nhảy việc”? | Hâm nóng tình yêu. công việc Bạn yêu thích và đam mê công việc của mình. Tuy nhiên gần đây bạn lại cảm thấy sợ hãi khi phải thức dậy mỗi sáng thứ hai để tới cơ quan. Bạn phải làm gì để cải thiện tình hình trong khi không muốn nhảy việc Hãy tham khảo một số lời khuyên sau 1. Suy nghĩ lạc quan Hãy tập trung vào mặt tích cực - những điều bạn thực sự yêu thích ở công việc của mình như bạn bè đồng nghiệp cơ hội thăng tiến. Đồng thời tìm cách kết hợp các yếu tố đó trong ngày làm việc để cuộc sống công sở của bạn luôn tràn đầy niềm hứng khởi. Và hãy nhắc nhở bản thân về những điều lạc quan mỗi khi bạn có suy nghĩ tiêu cực về công việc. 2. Thử thách bản thân Một lí do khiến người ta thấy ghét công việc của mình là sự nhàm chán. Hôm nào cũng thực hiện một nhiệm vụ nhất định trong khoảng thời gian định trước sẽ khiến nhân viên dù yêu công việc của mình đến cỡ nào cũng phải chán nản và thất vọng. Do đó hãy tìm kiếm những cơ hội mới để thử thách bản thân. Bạn có thể tình nguyện tham gia hướng dẫn nhân viên mới hoặc xem xét các phòng ban khác làm việc ra sao để có cái nhìn khái quát về lĩnh vực cũng như công ty của bạn. Hãy thảo luận với sếp về những cơ hội đó. 3. Linh động Một chút thay đổi trong cách làm việc sẽ khiến bạn cảm thấy mới mẻ và thêm yêu công việc của mình hơn. Ví dụ bạn có thể làm việc ở nhà một ngày trong tuần hoặc tham gia vào nhóm trẻ 110 11. Hãy đề nghị sếp về sự linh hoạt đó. 4. Học hỏi nhiều hơn Nếu bạn cảm thấy mình vẫn chưa đủ khả năng cho công việc yêu thích hãy tham gia một số khoá học thích hợp. Nó không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về lĩnh vực mà còn là sự bổ sung có lợi cho bản sơ yếu lí lịch khi bạn tìm kiếm cơ hội mới. 5. Mở rộng mạng lưới quan hệ Thiết lập những mối quan hệ mới sẽ giúp bạn thấy thoả mãn và gắn bó hơn với công việc của mình. Nếu cơ quan bạn không có nhiều cơ hội để tạo thêm liên lạc mới hãy chủ động bằng cách tổ chức cuộc gặp mặt giữa các phòng ban trong công ty tham gia các câu lạc .
