Năm qua, bạn đã liên tục cập nhật sơ yếu lí lịch của mình, tận dụng tối đa mạng lưới quan hệ và thường xuyên tham gia phỏng vấn nhưng vẫn chưa nhận được một lời đề nghị công việc nào cả. Tại sao vậy? Nguyên nhân có thể bắt nguồn từ chính bạn: | Tại sao bạn vẫn chưa được À Ẵ 1 n tuyên dụng Năm qua bạn đã liên tục cập nhật sơ yếu lí lịch của mình tận dụng tối đa mạng lưới quan hệ và thường xuyên tham gia phỏng vấn nhưng vẫn chưa nhận được một lời đề nghị công việc nào cả. Tại sao vậy Nguyên nhân có thể bắt nguồn từ chính bạn 1. Bạn đã không trung thực Bất cứ lời nói dối nào quá trình tìm việc dù trong sơ yếu lí lịch hay trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn tự đánh mất cơ hội của mình. Theo một thống kê của trang web CareerBuilder 49 nhà tuyển dụng đã phát hiện ra ứng viên không trung thực và tự động loại bỏ họ. Mọi điều giả dối sớm muộn sẽ bị phơi bày. Do đó bạn hãy thành thật ngay từ đầu. Nếu bạn có điều gì không rõ ràng trong quá khứ hãy giải thích câu chuyện trong thư đi kèm. Bên cạnh đó bạn nên tập trung vào sức mạnh và những thành công của mình. 2. Bạn nói xấu công ty cũ 44 nhà tuyển dụng cho biết nói xấu công việc cũ hoặc hiện tại là một trong những sai lầm gây bất lợi nhất cho ứng viên. Kể cả khi không còn làm việc cùng họ bạn cũng không nên xả hết trách móc than vãn về những việc đã qua với người phỏng vấn. Nếu là người khôn khéo bạn nên chuyển những điểm tiêu cực đó theo hướng tích cực hơn. Ví dụ nếu mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp không tốt hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường mà mình là một phần trong nhóm mọi người hoà hợp với nhau nhưng vị trí hiện tại hoặc cũ không làm bạn thoả mãn về điều đó. 3. Bạn không thể hiện được tiềm năng dài hạn của mình Nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những người có khát khao cống hiến và làm việc tốt nhất cho công ty. Vì thế bạn hãy chứng tỏ mình muốn và có khả năng phát triển cùng tổ chức. Nếu được hỏi tới tương lai của bạn trong 5 năm tới bạn lại đưa ra câu trả lời không liên quan tới vị trí hoặc công ty bạn đang dự tuyển cơ hội thành công của bạn rất thấp. Thay vào đó hãy hỏi lại Ứng viên thành công cho vai trò này sẽ có bước tiến sự nghiệp ra sao trong công ty Điều đó chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn có tham .
