Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và những thành tích bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng còn muốn biết gì hơn nữa ngoài những yêu cầu trên ? | Những điều cần biết khi dự phỏng vấn. Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng kinh nghiệm học vấn và những thành tích bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng còn muốn biết gì hơn nữa ngoài những yêu cầu trên Chứng tỏ các kỹ năng thiết yếu của bạn. Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng kinh nghiệm học vấn và những thành tích bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng còn muốn biết gì hơn nữa ngoài những yêu cầu trên Còn rất nhiều chẳng hạn Bạn có khả năng làm việc theo nhóm không bạn có khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo hay không Bạn có khả năng truyền đạt ý tưởng một cách hiệu quả không Những điều này được hiểu như là các kỹ năng mềm các phẩm chất mà nhà tuyển dụng luôn luôn tìm kiếm nơi ứng viên và nơi hoàn hảo để các kỹ năng mềm này được bôc lộ và thể hiện là trong cuôc phỏng vấn. Hãy chứng tỏ bạn là người có khả năng giải quyết vấn đề. Hãy nhớ lài những bài toán tình huống mà bạn phải giải khi còn học trung học. xem ra không uổng phí chút nào đâu bạn có thể sử dụng trong trường hợp này đấy. Kỹ năng giải quyết vấn đề đang trở nên giá trị hơn trong công việc kinh doanh và các công ty ra sức tìm kiếm những ứng viên có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng sáng tạo. Việc giải quyết vấn đề từ cắt giảm ngân sách đến việc giải quyết các khủng hỏang phải đối đầu với các công việc có deadlines mà tưởng chừng không bao giờ có thể hoàn thành được. Bạn hãy cứ tưởng tượng tất cả các công việc đều yêu cầu bạn phải đóng vai trò của một thám tử đại tài chuyên giải quyết các vụ án rắc rối và phức tạp. Đôi khi những người phỏng vấn sẽ có những câu hỏi hóc búa nhằm để thử khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Người phỏng vấn sẽ không mong có được câu trả lời đại loại mà là một chuỗi suy luận để đưa ra giải pháp tốt nhất cho vấn đề đôi khi tình huống họ đặt ra không yêu cầu một câu trả lời chính xác mà là cách thức và phương pháp bạn giải quyết tình huống đó như thế nào. Đa số người phỏng vấn thông thường hỏi những câu hỏi trực tiếp đến khả năng và kinh nghiệm của ứng
