Peter Drucker (1919 - 2005) sinh ra trong một gia đình trung lưu ở Áo. Ông lấy bằng tiến sĩ luật dân sự và quốc tế tại Đại học Frankfurt năm 1931. Ông từng làm việc ở nhiều lĩnh vực như ngân hàng, tư vấn và báo chí. Năm 1937 ông sang Mỹ, sau đó trở lại với công tác giảng dạy chính trị, triết học, kinh tế, quản trị học, bắt đầu là ở Đại học New York, sau đó ở Đại học Claremont. Peter Drucker có khoảng 30 cuốn sách được dịch sang hơn 20 ngôn ngữ. | Quản lý bản thân Peter Drucker 1919 - 2005 sinh ra trong một gia đình trung lưu ở Áo. Ổng lấy bằng tiến sĩ luật dân sự và quốc tế tại Đại học Frankfurt năm 1931. Ổng từng làm việc ở nhiều lĩnh vực như ngân hàng tư vấn và báo chí. Năm 1937 ông sang Mỹ sau đó trở lại với công tác giảng dạy chính trị triết học kinh tế quản trị học bắt đầu là ở Đại học New York sau đó ở Đại học Claremont. Peter Drucker có khoảng 30 cuốn sách được dịch sang hơn 20 ngôn ngữ khác nhau và hàng ngàn bài viết trên các tờ báo kinh tế hàng đầu. Ổng được đánh giá là nhà quản trị quan trọng nhất thế kỷ 20. Quản lý bản thân phần 1 Có người nói rằng muốn quản lý người khác trước hết chúng ta phải có khả năng quản lý chính mình. Theo Peter Drucker quản lý bản thân có nghĩa là học cách phát triển chính bản thân chúng ta. Chúng ta phải định vị bản thân tại nơi mà chúng ta có thể đóng góp nhiều nhất cho tổ chức và cộng đồng. Bài viết của ông về việc quản lý bản thân từng được chọn là bài viết hay nhất năm 1999 của tạp chí Havard Business Review. Thành công trong nền kinh tế tri thức chỉ đến với những người biết rõ bản thân họ - những mặt mạnh những giá trị của họ và cách tốt nhất mà họ có thể làm việc. Chúng ta đang sống trong một kỉ nguyên của những cơ hội chưa từng có trong lịch sử. Nếu bạn có hoài bão hoặc trí thông minh bạn có thể đạt đến đỉnh cao trong chuyên môn mà bạn đã chọn bất chấp điểm mốc mà bạn đã xuất phát. Nhưng cơ hội đi kèm với trách nhiệm. Các công ty trong thời đại ngày nay không quản lý công việc của nhân viên những công nhân trí thức phải biết cách trở thành nhà quản lý của chính mình một cách hiệu quả. Điều đó phụ thuộc vào bạn có tìm cho mình một vị trí có biết khi nào thì nên thay đổi công việc làm việc tận tâm và năng suất trong suốt cuộc đời làm việc có thể kéo dài đến hơn 50 năm. Để làm tốt những việc trên bạn cần có sự hiểu biết sâu sắc về bản thân - không chỉ các sở trường và sở đoản mà cả cách bạn học tập cách bạn làm việc với những người khác những giá trị của bạn và nơi
