Kinh nghiệm khi phỏng vấn trên truyền hình

1. Tại sao lại cần phỏng vấn?Tin, phóng sự cần thông tin để chuyển tải thông điệp. Phóng sự là một trong những yếu tố không thể thiếu. Khán giả luôn tin vào những điều mà họ trực tiếp được nghe, được chứng kiến hơn là phóng viên cung cấp gián tiếp. Phỏng vấn có thể giải quyết được vấn đề này, phỏng vấn làm cho phóng sự phong phú về thông tin, cung cấp thông tin và thuyết phục khán giả. . | Kinh nghiệm khi phỏng vấn trên truyền hình 1. Tại sao lại cần phỏng vấn Tin phóng sự cần thông tin để chuyển tải thông điệp. Phóng sự là một trong những yếu tố không thể thiếu. Khán giả luôn tin vào những điều mà họ trực tiếp được nghe được chứng kiến hơn là phóng viên cung cấp gián tiếp. Phỏng vấn có thể giải quyết được vấn đề này phỏng vấn làm cho phóng sự phong phú về thông tin cung cấp thông tin và thuyết phục khán giả. 2. Cách thức phỏng vấn Biên tập viên phải biết rõ mục đích của cuộc phỏng vấn Cần thông tin gì nhiều hay ít dài hay ngắn thông tin này để sử dụng vào phần nào của tin hay phóng sự. Nên chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn. Phải tìm hiểu trước về vấn đề cần phỏng vấn và vạch ra một số câu hỏi. Không nhất thiết phải ghi ra nhiều câu hỏi mà quan trọng là câu hỏi trọng tâm. Có thể trao đổi trước nội dung với người được phỏng vấn nhưng không nên đưa trước những câu hỏi cụ thể vì sẽ mang tính sắp đặt và không tự nhiên. Đến phỏng vấn đúng giờ thậm chí đến sớm để sắp đặt máy quay bối cảnh. Trước khi phỏng vấn nên tạo không khí cởi mở thân thiện với người được phỏng vấn. Trong khi camera đang chuẩn bị thì biên tập viên nên dành thời gian trao đổi với người được phỏng vấn về nội dung. Quan trọng nhất là biến cuộc phỏng vấn trở thành một cuộc trò chuyện cởi mở và thoải mái. Biên tập viên ngồi thoải mái lịch sự và ngang hàng với người được phỏng vấn. Tránh ngồi cao quá thấp quá hay ngồi không thoải mái. Mấu chốt là luôn luôn nhìn vào mắt gười được phỏng vấn một cách thân thiện và chú ý. Tạo cảm giác người được phỏng vân đang trò chuyện với công chúng chứ không phải với riêng biên tập viên. Lắng nghe tích cực và ngắt lời khi cần thiết. Thậm chí hỏi lại nếu vân đề nêu ra chưa đầy đủ và thuyết phục. Không ép buộc hay gợi ý câu trả lời một cách thô thiển. Không lặp lại câu hỏi cho nhiều người trong cùng một cuộc phỏng vân. Mỗi người được phỏng vân là một câu hỏi khác nhau để tạo sự phong phú và không trùng lặp về thông tin. Nên áp dụng các câu hỏi mở để thu nhận được