Công bằng tạo nên “cái chất” nhân sự Qua nhiều cuộc khảo sát, các công ty có tầm cỡ đang hoạt động trong nước kể cả những công ty 100% vốn nước ngoài - cho biết họ không thiếu và tương đối không có vấn đề gì lớn phải giải quyết trong việc tuyển dụng, đào Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. tạo, quản lý, sử dụng hiệu quả lao động cấp thấp. Tuy nhiên, họ lại thường có vấn đề với nhân sự trung cấp mà họ rất cần. Đây là tầng lớp nhân sự chủ. | Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. Công bằng tạo nên cái chất nhân sự Qua nhiều cuộc khảo sát các công ty có tầm cỡ đang hoạt động trong nước -kể cả những công ty 100 vốn nước ngoài - cho biết họ không thiếu và tương đối không có vấn đề gì lớn phải giải quyết trong việc tuyển dụng đào Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. tạo quản lý sử dụng hiệu quả lao động cấp thấp. Tuy nhiên họ lại thường có vấn đề với nhân sự trung cấp mà họ rất cần. Đây là tầng lớp nhân sự chủ lực giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu hoạt động cao nhất. Tại sao Tại sao nhân sự trong nước lại thiếu chất Trước tiên dễ thấy nhất là và Việt Nam mới phát triển cơ hội đào tạo còn giới hạn không đủ để theo kịp nhu cầu của đất nước trong hơn thập niên vừa rồi. Nhưng đấy chỉ là câu trả lời có thể tạm chấp nhận được về mặt lượng. Từ hơn 10 năm qua giới trẻ trong nước đã có nhiều cơ hội học hỏi nhiều hơn so với các thế hệ đàn anh của họ trong những thập niên trước đó. Trong nước nhiều dịch vụ đào tạo chuyên môn tay nghề khả năng quản lý. đã phát triển nhanh và đang hoạt động mạnh. Số lượng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học cao đẳng trong nước ở mức kỷ lục chưa từng có. Tuy chất lượng chưa được đồng nhất nhưng hầu như ai có ý chí muốn học gì cũng có thể học được. Mỗi năm hàng ngàn sinh viên học sinh có thành tích học vấn tốt được cấp học bổng du học ở các nước phát triển. Hàng ngàn người khác đi du học tự túc. Số lượng sinh viên Việt Nam được đào tạo từ nước ngoài không phải là ít. Một số lượng lớn những sinh viên tốt nghiệp đã về nước làm việc trong nhiều ngành nghề công cũng như tư. Sinh viên Việt Nam đi đâu cũng được tiếng là hiếu học học giỏi. Vậy thì tại sao chất lượng nhân sự vẫn còn thiếu trong nước Thiếu cái gì Ta hay nghe những nhận xét của một số chủ doanh nghiệp về thực trạng này Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only.
