Rải một loạt hồ sơ xin việc rồi chờ đợi trong sự hồi hộp, lo lắng không biết mình có được gọi hay không. Nhưng đến khi nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn rồi, ứng viên lại chuyển sang những nỗi lo mới bởi không biết họ sẽ hỏi những gì và nên trả lời thế nào mới "ăn điểm". Thông thường, trong một cuộc | Ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay khi phỏng vấn Rải một loạt hồ sơ xin việc rồi chờ đợi trong sự hồi hộp lo lắng không biết mình có được gọi hay không. Nhưng đến khi nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn rồi ứng viên lại chuyển sang những nỗi lo mới bởi không biết họ sẽ hỏi những gì và nên trả lời thế nào mới ăn điểm . Thông thường trong một cuộc phỏng vấn việc làm nhà tuyển dụng sẽ hỏi về nhiều vấn đề khác nhau. Từ câu hỏi phỏng vấn cơ bản về bản thân câu hỏi kiểm tra tính sáng tạo nhanh nhạy đến tiền lương. họ đều có mục đích riêng để có thể đánh giá ứng viên một cách toàn diện. Nhà tuyển dụng luôn tìm cách đưa ra những câu hỏi để đánh giá ứng viên một cách toàn diện - Ảnh minh họa Có người nói rằng nếu vậy tại sao không học thuộc lòng mọi câu hỏi và câu trả lời rồi trong buổi phỏng vấn cứ thế mà phát biểu. Nhưng ai dám chắc nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu mình chuyển bị. Chẳng có bảng câu hỏi nào gọi là chuẩn mực và người phỏng vấn càng không bao giờ gò mình trong những khuôn mẫu có sẵn. Tùy theo tính chất và vị trí công việc họ sẽ đưa ra những câu hỏi khác nhau. Sau đây là gợi ý trả lời với 5 câu hỏi phỏng vấn thường gặp chắc chắn không thể bao quát hết các câu hỏi của nhà tuyển dụng nhưng cũng giúp bạn bớt bất ngờ và có sự lựa chọn hợp lý Câu hỏi 1 Giới thiệu vài nét về bản thân Nghe có vẻ đơn giản và nhiều ứng viên hấp tấp nêu ngay tên tuổi quê quán tốt nghiệp trường nào đã làm ở đâu. Tuy nhiên đó không phải là điều nhà tuyển dụng muốn nghe lúc này bởi những thông tin bạn nêu người ta dễ dàng tìm kiếm qua CV bạn đã gửi. Đây là một câu hỏi quen thuộc được dùng rất nhiều trong các cuộc phỏng vấn việc làm nhưng thực tế đó lại là một câu hỏi mở và nhà tyển dụng muốn xem sự linh hoạt và sáng tạo ở từng ứng viên. Vì thế nếu cứ trả lời một cách chung chung bạn không thể gây ấn tượng gì hơn so với các ứng viên khác. Thay vì liệt kê tràng giang đại hải hay khoe khoang về sự tận tâm cố gắng và lòng trung thành của mình bạn nên tập trung nhấn mạnh khả năng của mình. Những khả .
