Công văn 392/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép | Bồ LAO ĐỒNG - THƯƠNG BINH VẢ XÃ HÔI CÔNG HÒA XÃ HÔI CHÚ NGHlA VIÊT nam Đóc láp - Tự do - Hạnh phúc Số 33 LĐTBXH-TL V v trả lương cho những ngày nghi phép Hà Nội. ngày 2 tháng 01 năm 2008 Kính gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội linh Long An Trả lời công văn số 125 CV-LĐTBXH ngày 24 01 2008 của Sớ Lao động-Thương binh và Xã hội linh Long An về việc ghi lại trích yếu Bô Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo quy định lại Điều 74 và 76 cùa Bộ luất Lao đông người lao động có 12 iháng làm việc thì được nghi hàng nâm và hưởng nguyên lương. Người sừ dụng lao đông phải bào đảm quyén lợi này cho người lao dộng và được quyền quy định lịch nghi hàng nầm sau khi iham khảo ý kiến của Ban Chấp hành cống đoàn cơ sở và phái thông báo irước cho mọi người ưong doanh nghiệp. Người lao động được nghi hàng nãm theo lịch nghỉ do người sử dụng lao động đà quy dịnh. Trường hợp người lao động chưa nghỉ hàng nãm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghi hàng năm do người sừ dụng lao dồng không bố trí dược theo lịch nghi đã quy định và yêu cầu người lao đồng đi làm thêm vào những ngày nghỉ này thì được Irà lương ít nhất bằng 300 đơn giá liền lương hoặc tiền lương thực trả cùa cồng việc dang làm theo quy định tại Điêu 61 cùa Bó luâi Lao động và điém c khoản 3. điéu 10 Nghị định sô 114 2Ó02 NĐ-CP ngày 31 12 2002 cùa Chính phủ. Trường hợp người sử dụng lao đông đã bố trí lịch nghỉ hàng nãm nhưng người lao động có yêu cầu và lự nguyện di làm vào những ngày này thì ngoài tiên lương ưả cho ngày nghi có hưởng lương người sử dụng lao động chi phải irâ nguyên lương cho những ngày làm việc dó 100 dơn giá tiên lương hoặc liên lương thực irả cùa cống viộc đang làm . Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời đế Sở dược biéì và chi đạo thực hiện theo đúng quy định cùa Nhà nước. . Nơi nhạn - Như trên - Lưu VP. 3 TL. BÔ .
