Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải có thời gian, khéo léo, cẩn thận và kiên nhẫn. Internet cho phép người tìm việc truy cập vào cơ sở dữ liệu của các công ty, gửi sơ yếu lý lịch lên các website chuyên về việc làm và gửi sơ yếu lý lịch tới các nhà tuyển dụng qua đường thư điện tử. Web còn là nơi các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên cho những vị trí còn trống trong công ty. | Sử dụng internet đê tìm việc hiệu quả Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải có thời gian khéo léo cẩn thận và kiên nhẫn. Internet cho phép người tìm việc truy cập vào cơ sở dữ liệu của các công ty gửi sơ yếu lý lịch lên các website chuyên về việc làm và gửi sơ yếu lý lịch tới các nhà tuyển dụng qua đường thư điện tử. Web còn là nơi các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên cho những vị trí còn trống trong công ty mình. Sau đây là một số lời khuyên giúp bạn có cơ hội tìm việc trên mạng dễ dàng hơn Sử dụng những từ khoá trong sơ yếu lý lịch. Khi gửi sơ yếu lý lịch lên mạng bạn hãy khéo léo cài những từ khoá cần thiết như những từ liên quan tới nghề nghiệp hoặc công việc bạn đang tìm kiếm vào trong bản sơ yếu lý lịch. Ông Greg Cardenas Giám đốc trung tâm Nguồn Tài năng của công ty dược phẩm AstraZeneca AZN khuyên ứng cử viên nên sử dụng từ khoá trong sơ yếu lý lịch bởi khi nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng cử viên trên mạng để khỏi mất thời gian họ sẽ tìm kiếm theo từ khoá. Bạn có thể thích hợp với công việc nhưng nếu không có từ khoá thì sơ yếu lý lịch của bạn sẽ bị nhà tuyển dụng bỏ qua. Với từ khoá bạn sẽ tăng cơ hội để sơ yếu lý lịch hiện lên màn hình của nhà tuyển dụng một cách nhanh nhất. Chỉ nên sử dụng từ 5-10 từ khoá nếu sử dụng quá nhiều sẽ khiến bản sơ yếu của bạn trở nên cứng nhắc. Hãy lợi dụng các nhà môi giới việc làm . Nhiều công ty và các website việc làm có sử dụng chương trình tìm kiếm việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn. Ứng cử viên chỉ cần nhập loại công việc cần tìm và hệ thống này sẽ thông báo cho bạn thường là qua thư điện tử mỗi khi có vị trí thích hợp. Ứng cử viên phải trả lời càng nhanh càng tốt. Ông Cardenas khuyên bạn nên nằm trong số 25 người đầu tiên bởi nhà tuyển dụng chỉ có thời gian phỏng vấn 25 ứng cử viên mà thôi. Tìm kiếm hàng ngày. Bạn phải truy cập Internet hàng ngày để tìm kiếm những cơ hội việc làm và trả lời ngay khi tìm được thông tin. Trả lời nhanh bạn sẽ có cơ hội thu
