Công văn 308/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với người lao động | Bộ LAO DỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XẢ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHÙ NGHlA việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SỐ 30 LĐTBXH-TL V v xếp lương đối với người lao động Hà Nội i ỊÙy 2 ị- thánịị 01 núm 2007 Kính gửi Công ty cổ phần phát triển kỹ thuật xây dựng Trả lời công văn số 1195 PTXD-TCLĐ ngày 12 12 2006 cúa Cõng ty cổ phần phát triển kỹ thuật xây dựng về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao dộng Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Khi công ty nhà nước chuyến sang công ty có phẩn vẫn tiốp tục áp dụng hộ thống thang lương báng lương dơ Chính phù quy dinh tại Nghị định sô 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 áp dụng đối với công ty nhà nước thì viộc chuyển xếp lương phải báo đâm nguyôn tắc làm cỏng việc gì xếp lương theơ công việc đó giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoậc phụ cấp giữ chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân tiôu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức nhân viên tiêu chuẩn xếp hạng công ty. Vì vậy trường hợp cùa ông Nguyên Đức Thịnh xốp lương ngạch cán sự khi chuyển sang làm công việc văn thư thì cãn cứ xếp lại lương dựa vào hộ số mức lương hiện hướng thâm niên công lác tại công ly yôu cầu đòi hỏi cùa công việc được bố rí và tương quan cân đòi tiổn lương trong nội bộ dơn vị dế xô p lương cho phù hợp. Đổ nghi Công ty cổ phẩn phát triển kỹ thuật xảy dựng thực hiộn Ihco dứng quy dịnh của Nhà nước. . Nưi nhận -Như rên Lưu VP VụTL TL. Bộ TRƯỚNG vụ TRƯƠNG vu TIỄN LƯƠNG - TIỂN .
