Quản lí quỹ lương của các doanh nghiệp: Theo những quy định hiện hành như ngày nay thì phí thu BHXH thường được tính theo phần trăm tổng quỹ lương của doanh nghiệp và tiền lương tháng của người lao động nên quỹ lương còn là cơ sở để quản lí thu một cách thuận lợi. | 1i hăc Kinh tÕ quèc d n LuẼn v n tèt nghiOp Quản lí quỹ lương của các doanh nghiệp Theo những quy định hiện hành như ngày nay thì phí thu BHXH thường được tính theo phần trăm tổng quỹ lương của doanh nghiệp và tiền lương tháng của người lao động nên quỹ lương còn là cơ sở để quản lí thu một cách thuận lợi. Dựa trên quỹ lương của doanh nghiệp BHXH có thể đảm bảo thu đúng thu đủ và hạn chế được tình trạng gian lận trốn đóng BHXH. Bên cạnh đó chính các doanh nghiệp trở thành những đại lí thực hiện thu và chi trả trực tiếp cho một vài chế độ là thực sự thuận lợi cho công tác thu phí nói riêng và công tác thực hiện các chế độ BHXH nói chung. Quản lí tiền thu BHXH Các đơn vị doanh nghiệp sẽ thực hiện nộp phí thông qua tài khoản của BHXH. Do vậy BHXH khó nắm bắt được tình hình thu. Để đảm bảo thu đúng thu đủ kịp thời cần có những quy định rõ ràng về thời gian nộp hệ thống tài khoản thu nộp phải thuận lợi và an toàn cho việc nộp. Việc nắm bắt tình hình thu BHXH giúp quản lí quỹ dễ dàng kịp thời điều chỉnh và đảm bảo cho công tác chi trả được thực hiện một cách tốt nhất. Trong nội dung quản lí thu BHXH tất cả các đóng góp BHXH sẽ được quản lí chung một cách thống nhất dân chủ công khai trong toàn hệ thống. . Quản lí chi BHXH. Các khoản chi BHXH bao gồm các khoản chi cho các chế độ chi quản lí và chi khác. Trong đó có thể nói hai khoản chi đầu là rất lớn đặc biệt là chi cho các chế độ hơn nữa khoản chi này chính là thể hiện sự bảo đảm cuộc sống của chính sách BHXH. Vì vậy nhắc đến quản lí chi là nhắc đến hai nội dung chính sau Quản lí hoạt động chi trả cho các chế độ Mục tiêu của hoạt động quản lí chi không với mục đích giảm khoản chi này một cách lớn nhất có thể 1i hăc Kinh tÕ quèc d n LuẼn v n tèt nghiOp mà quản lí để tránh tình trạng chi sai chế độ hoặc chi không đúng đối tượng vừa tránh lãng phí lại đảm bảo công bằng cho các đối tượng tham gia BHXH. Do vậy để đảm bảo chi trả trợ cấp đúng chế độ đúng đối tượng kịp thời cần có phương thức chi hợp lí tổ chức thực hiện .
