Thông tư liên tịch 02/2009/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 14 tháng 09 năm 2007 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công. | BỘ QUỐC PHÒNG - BỘ CÔNG AN - BỘ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỢI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 02 2009 TTLT BQP-BCA-BLĐTBXH Hà Nội ngày 12 tháng 01 năm 2009 THÔNG Tư LIÊN TỊCH Sửa đổi bổ sung một số điểm của Thông tư liên tịch số 148 2007 TTLT BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 14 tháng 9 năm 2007 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68 2007 NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thỉ hành một số điểu của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bát buộc đối với quân nhân công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân công an nhân dân Cận cứ Nghị định số 68 2007 ND-CP ngàỵ 19 tháng 4 n ạt 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành môt s ô điề . cua Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nl ân công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lươn 5 nhu C ối với quân nhân công an nhân dân sau đây gọi tắt là Nghị định o 61L007 NĐ-CP Bộ Quốc phòng Bộ Công an Bộ Lao động-Thưc rig b ni. và Xẫ hội hướng dẫn sửa đổi bổ sung một số điểm của Thông tư liê tịch số 148 2007 TTLT BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 14 tháng 9 năi n 2007 h ơng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68 2007 NĐ-CP s IU đây gọi tắt là Thông tư liên tịch số 148 2007 TTLr JQP-BCA-BLDTBXH như sau I. CHẾ Độ ỐM ĐAU 1. Sửa đổi bổ sung khoản 1 Mục I Phẩn A Thông tư liên tịch số 148 2007 ĨTLT BQP-BCA-BLĐTBXH như sau 1. Thời gian hưởng chế độ ốm đau a Thời gian hưởng chế độ ốm đau quy định tại Điều 9 Nghị định số 68 2007 NĐ-CP tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ hằng tuần ngày nghỉ lễ nghỉ Tết và ngày nghỉ phép hằng năm. b Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ hai con trở lên dưới 7 tuổi bị Ốm đau thì thời gian hưởng chế độ để chăm sóc con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thời gian tối đa hưởng chế độ để chăm sóc con ốm đau trong một năm cho mỗi con thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị .
