Lợi ích và chi phí của việc cố vấn Lợi ích của việc cố vấn đối với tổ chức thể hiện ở ba khía cạnh: (1) phát triển tài sản con người, (2) hỗ trợ chuyển giao kiến thức ngầm quan trọng từ nhân viên này sang nhân viên khác và (3) hỗ trợ việc duy trì những nhân viên có giá trị. Chi phí cố vấn được đánh giá bằng thời gian và công sức cố vấn. Phát triển nguồn tài sản con người Tài sản con người ngày càng đóng vai trò quan trọng và có giá trị hơn gấp. | Lợi ích và chi phí của việc cô vân Lợi ích của việc cố vấn đối với tổ chức thể hiện ở ba khía cạnh 1 phát triển tài sản con người 2 hỗ trợ chuyển giao kiến thức ngầm quan trọng từ nhân viên này sang nhân viên khác và 3 hỗ trợ việc duy trì những nhân viên có giá trị. Chi phí cố vấn được đánh giá bằng thời gian và công sức cố vấn. Phát triển nguồn tài sản con người Tài sản con người ngày càng đóng vai trò quan trọng và có giá trị hơn gấp nhiều lần so với tài sản vật chất và nguồn lực tài chính. Tài sản vật chất có thể mua được nguồn lực tài chính có thể tìm kiếm thông qua các thị trường vốn. Hơn nữa không có sự khác biệt nào hay lợi thế cạnh tranh nào mà công ty có được lại tồn tại mãi mãi. Hãy xem xét những tài sản mà công ty bạn đang có và đặt câu hỏi Tài sản nào khó thay thế nhất Chắc hẳn bạn sẽ trả lời đó là nguồn tài sản con người của chúng tôi . Đúng thế bạn có văn phòng với đầy đủ các thiết bị tiện nghi có những cơ sở sản xuất lớn và hiện đại . nhưng tất cả những tài sản vật chất đó đều có thể thay thế. Thậm chí các đối thủ cạnh tranh có thể đầu tư mạnh mẽ vào phần trang thiết bị hơn cả bạn. Nguồn tiền mặt và chứng khoán bạn đang tiêu thụ trên thị trường không đủ sức làm công ty bạn trở nên khác biệt trong con mắt của khách hàng vì đối thủ của bạn có thể có được những nguồn tài chính tương tự từ các nhà đầu tư và cho vay nợ. Trong khi đó tài sản con người là nguồn gốc của sự đổi mới và tạo ra giá trị. Tài sản con người cùng với những thứ mà con người tạo ra như bằng sáng chế bản quyền phát minh chất lượng dịch vụ sự tin cậy của sản phẩm . đem lại sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh cho các công ty và tổ chức. Vì vậy hãy luôn đề cao việc phát triển tài sản con người bằng nhiều phương pháp trong đó cố vấn là một trong những phương pháp phát triển và hỗ trợ mà bạn có thể sử dụng. Việc cố vấn sẽ mở rộng triển vọng của nhân viên và tạo cơ hội cho nhân viên đóng góp ở những mức độ cao hơn. Chuyển giao kiến thức ngầm Kiến thức ngầm là loại kiến thức không thể chuyển .
