Nghị định 111/2008/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam | CHÍNH PHỦ Số 111 2008 NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 10 tháng 10 năm 2008 NGHỊ ĐỊNH Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cơ quan tỗ chức nước ngoài tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 nãm 2001 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Luật sửa đối bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006 Căn cứ Nghị quyết số 56 2006 NQ-QHII ngày 29 tháng 6 nãm 2006 của Quốc hội khoá XI về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm giai đoạn 2006 - 2010 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội NGHỊ ĐỊNH Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cơ quan tổ chức nước ngoài tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam sau đây gọi chung là doanh nghiệp thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 theo các vùng như sau 1. Mức đồng tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. 2. Mức đồng tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng n. 2 3. Mức đồng tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. 4. Mức đồng tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV. Danh mục các địa bàn vùng I vùng n vùng III vùng IV tại Phụ lục kèm theo Nghị định này. Điểu 2. 1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương bảng lương các loại phụ cấp lương tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thấm quyền do pháp luật lao động quy định. 2. Mức tiền lương .
