Công văn 3093/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vận dụng thang, bảng lương của công ty nhà nước đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số LĐTBXH-LĐTL V v vận dụng thang bảng lương của công ty nhà nước đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. Hà Nội ngày tháng 9 năm 2008 Kính gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk Trả lời Công văn số 1285 LĐTBXH-QLLĐ DN ngày 15 8 2008 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo quy định tại khoản 1 mục III Thông tư số 13 2003 TT-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp đã được sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 28 2007 TT-BLĐTBXH ngày 05 12 2007 của Bộ Lao động-Thương bỉnh và Xã hội thì doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương và đãng ký hệ thống thảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương. Như vậy nếu doanh nghiệp vận dụng hệ thống thang bảng lương của công ty nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước thì phải đảm bảo các điều kiện theo quy định tại khoản 1 mục III Thông tư số I3 2003 TT-BLĐTBXH nêu trên. Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị quý Sở hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện. . Nơi nhận - Như trên - TT Huỳnh Thị Nhân để b c - Lưu VT Vụ LĐ-TL. TL. Bỏ .
