Công văn 5102/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xác định yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tiền lương | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Sốỹ OÍ LĐTBXH- TL V v xác định yếu tổ nặng nhọc độc hại nguy hiểm trong tiền lương CỘNG HOÀ XẲ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NaM ĐỘC lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày ầ- tháng 12 năm 2007 Kính gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương Ngày 05 tháng 12 năm 2007 Bộ Lao động - Thương binh vả Xã hội ban hành Thông tư số 28 2007 TT-BLĐTBXH sửa đổi bổ sung Thông tư số 13 2003 TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14 2003 TT-BLDTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 hướng dẫn thực hiện một số điều cúa Nghị định số 114 2002 NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương trong đó quy định mức lương của nghề công việc độc hại nguy hiêm hoặc đặc biệt độc hạì nguy hi êm phải cao hơn ít nhất 5 so với mức lương của nghề công việc có điêu kiện lao động bình thường. Danh mục nghế công việc độc hại nguy hiêm hoặc đặc biệt độc hại nguy hiểm thực hiện theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Quyết định số 1453 LDTBXH-QD ngày 13 10 1995 số 915 LDTBXH-QD ngảỳ 30 7 1996 số 1629 LDTBXH-QD ngày 26 12 1996 số 190 1999 QD-LDTBXH ngày 03 3 1999 số 1580 2000 QD-LDTBXH ngày 26 12 2000 và số 1152 2003 QD-LĐTBXH ngày 18 9 2003 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm và nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Càn cứ vào các quy định trên đề nghị các địa phương hướng dẫn cho các doanh nghiệp triển khai thực hiện. . Nơi nhận - Như trên - Lưu VP Vụ TLTC. .
