Công văn 4481/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư theo Nghị định 110/2007/NĐ-CP | Bộ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH CỘNG HỎA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số LĐTBXH-LĐVL V v Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư theo Nghị định sổ 110 2007 NĐ-CP. Hà Nội ngày thảng ỉ ỉ nâtn 2007 Kính gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Tây Trả lời Công văn số 1445 LĐTBXH ngày 16 11 2007 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1. Điểm b khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên dược hưởng lương hưu khi Nam từ đù năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuôi. nử từ đủ năm mươi tuổi đến đú năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm nãm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao dộng-Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành. 2. Điểm b khoản 2 mục II Thông tư số 20 2007 TT-BLĐTBXH ngày 04 10 2007 cùa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định Đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế dộ hưu trí theo điểm b khoản 1 mục 11 Thông tư này thì Giám đốc doanh nghiệp cổ phần hoá và cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi doanh nghiệp đóng bảo hiềm xã hội giải quyct quyên lợi vê bảo hiém xà hội đôi với người lao động theo quy định của pháp luật. Như vậy tại thời điếm công bố giá trị doanh nghiệp nến người lao dộng đú điều kiện nghĩ hưu theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp làm thú tục dê giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động. Người lao động nói trên không có tên trong danh sách lao động khỏng bố trí được việc làm nên không thuộc đôi tượng áp dụng của Nghị định sô HO 2007 NĐ-CP ngày 26 6 2007 cùa Chính phủ. Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị quý Sở hướng dẫn doanh nghiệp và người lao dộng thực hiện theo đúng quỵ định cua pháp luật. . TL. Bộ TRƯỞNG Nơi nhận - Như trên - TT Nguyễn Thanh Hoà để b c -Lưu VT Vụ .
