Công văn 2575/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XẢ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc số 5 LĐTBXH-LĐVL V v Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư theo Nghị định sổ 41 2002 NĐ-CP. Hà Nội ngày o tháng 7 năm 2007 Kính gửi Bộ Tài chính Trả lời Công vãn số 8571 BTC-TCDN ngày 29 6 2007 cùa Bộ Tầi chính về nội dung ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 41 2002 NĐ-CP ngày 11 4 2002 cùa Chính phủ về chỉnh sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 155 2004 NĐ-CP ngày 10 8 2004 quy định đối tượng áp dụng là người lao động được tuyển dụng vào khu vực nhà nước trước ngày 21 4 1998. Như vậy nếu tất cả n ười lao động làm việc theo nhóm tổ tại Công ty có h rởng lương có tên trong sỗ lương của công ty mà thời điểm bát đầu làm việc có hường lương trước ngày 21 4 1998 thì thuộc đối tượng được hưởng chính sách đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41 2002 NĐ CP ngày 11 4 2002 của Chính phủ. Trường hợp người lao động làm việc theo tổ nhóm dưới hình thức hợp đông công việc hợp đông khoán theo pháp luật dân sự thì không thuộc đôi tượng được hưởng chính sách đổi với lao động dôi dư theo Nghị định số 41 2002 NĐ-CP ngày 11 4 2002 của Chính phủ. Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị quý Bộ hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. . Nơi nhện -Như trên - Sở LĐ-TB XH thành phố Đà Năng - TT Nguyễn Thanh Hoà để b c -LưuVT Vụ LĐ-VL. TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-VIỆC .
