Công văn 4034/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc đơn giá tiền lương trong công ty nhà nước | BỘ LAO ĐÔNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỎI CỘNG HOA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lặp - Tự do - Hanh phúc Số ịQĨ lf LĐTBXH-TL V7v dơn 1tịiả liến lương trong công ty nhà nước Hà Nội ngà y tháng 11 pãm 2006 Kính gửi Sờ Lao động-Thương binh và Xà hội I thành phố Hó Chí Minh Trá lời công vãn sô 6369 LĐTBXH-LĐ ngày 2 11 2006 của Só Lao động-Thương binh và Xà hội thành phổ Hổ Chí Minh vé việc ghi lại trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo quy dịnh lại Nghị dịnh số 206 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phủ và Thông tư hướng dủn số OĨ OOS rT-BLĐTBXH ngày 05 01 2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thì cức công ly nhà nước khi áp dụng hộ sô dicu chinh tăng thèm dẻ xây dựng đơn giá liền lương phíii bào dâm đáy dủ các điều kiện vẻ nộp ngân sách nhà nước lợi nhuân và mức lảng nàng suất lao dộng trong dó mức lăng liền lương bình quân phài tháp hơn mức tàng nâng suâì lao động bình quân của công ly. Trong trường hợp Nhà nước thay đoi hệ số lương cùa thang lương bàng lương hoặc diéu chinh mức lương lối thiổu chung thì có thế xem xét loại trừ các yẻ u tò khổng đỏng nhất khi so sánh với mức tăng tiổn lương và mức tâng nùng suất lao động. Bộ Lao dộng-Thương binh và Xà hội trà lời dể Sờ Lao động-Thương binh và Xả hội thành phố Hổ Chí Minh dược biết và chi dạo thực hiện. . Noi nhận - Nhưưên - Lưu P Vụ TLTC 3 . TL BÔ .
