Công văn 2752/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về viẹc thời gian nâng bậc lương | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HÒA XÃ HÓI CHÚ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỎI Độc ỉâp - Tự do - Hạnh phúc SôZ7tZ LĐTBXH-TL l V ỉ hờĩ gian nâng bác lương Hà Nội. ngàyỵ ũ tháng 8 nám 2006 Kính gửi Tổng công ly Thuốc lá Việt Nam Trả lời cóng ván số 592 TLVN-TC ngày 03 8 2006 của Tong công IV Thuốc lá ViỌí Nam về viôc ghi lai trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau k I Theo qui định tại tiết a điểm 1 mục VI. Thông tư số 17 J998 TTLT-BLDTBX1LBTC của liên bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dần xếp hạng doanh nghiệp qui định xếp lưong đối với viên chức quản lý doanh nghiệp như sau Trường hợp ổng hộ số lương gổm hệ số mức lương cộng phụ cấp chức vu và hệ số chênh lệch bảo lưu nếu có hiện hưởng bằng hoặc thấp hơn họ sờ mức lương bậc 1 nhưng khoảng thấp hơn đó không bằng 70 khoảng chênh lêch giữa họ số lương bậc I và bậc 2 thì Ihời gian xem xét nâng bậc lương lẩn sau lính lừ khi có quyết định xốp bậc lương cũ . Vì vậy trường hợp bà Phạm Thi Mùi tháng 10 2003 xếp bậc 2 2 hệ số 6 03 chức danh Giám đốc công ty hạng I háng 9 2004 bô nhiệm Phó Tổng giám đốc Tổng công hạng đặc biội thì xốp bậc 1 2. hệ số 6 03 theo qui dinh lại Thông tư số 17 1998 FTLT-BLDTBXH-BTC nói irên và thời gian nâng lương lẩn liếp theo lính lừ ngày 01 10 2003. Thực hiện Nghi định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phù thì bà Mùi được chuyển xếp lương mới vào bậc 1 2 hệ số chức danh Phó Tổng giám đốc Tổng công hạng đặc biệt và thời gian nâng bậc lương lần liếp theo vẫn dược lính lừ 01 10 2003. 2 Đối với những người dược bổ nhiệm diều dộng nước ngày Nghị đính số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của CTúnh phù có hiệu lực thì xếp lương theo qui định Thừng lư số 17 1998 nêu trên nếu bổ nhiệm diều đông sau ngày Nghị dinh số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 của Chính phù có hiệu lực hì xêp lương heo Thông tư số 23 2005 H LT-BLDTBXH BTC ngày 31 8 2005 của liên Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính. Trên dây là V kiên cùa Bộ Lao động -
