Công văn 1029/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nội quy lao động | Bộ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số lữ 3 ỈLĐTBXH-LĐVL. Hà Nội ngày 3 tháng 3 nám 200 3. V v Nôi quỵ lao đông Kính gửi Sở LĐTB XH tỉnh Bình Dương Trả ỉời công vãn số 203 LĐTBXH-LĐTC ngày 13 3 2006 của quý Sở hói vê việc ghi tại trích yếu. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau 1 Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì doanh nghiệp sử dụng lừ 10 lao dộng trở lên phải có nội quy lao động và đăng ký với cơ quan quàn lý Nha nước về lao động địa phương nơi cố trụ sở chính của doanh nghiệp. Trường hợp Xí nghiệp vận dụng toa xe hàng Sài Gòn là dơn vị hạch toán dọc lạp và có trụ sờ chính tại tính Bình Dương thì mới có thẩm quyền ban hành nội quỵ lao dộng và dược dâng ký với quý sở. 2 Quy chế xử lý trách nhiệm dối với cán bộ công nhân viên có hành vi vỉ phạm liên quan đến ma tuý cờ bạc rượu bia ban hành kèm theo Quyết dinh số Í314 QD-ĐS ngày 14 10 2005 của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam là đế áp dung chung cho cả dối lượng không ký kêì hợp đổng lao dộng và đối tương ký kêl hợp dong lao dộng. Khi áp dụng hình thức sa thải đối vời dối tượng ký kết hợp dồng lao động phái thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động Những hành vi lai Điều của Quy chế nêu trên nốu gây thiệt hại nghiêm trọng dén lợi ích cứa doanh nghiệp hoặc đã bị xử lý bằng hình thức kỳ ỉuậr quy định tại diêm h. khoan I Điểu 84 cùa Bộ hiậl Lao dộng mà tái phạm thì bị xử lý bằng hình lliức sa thái. I Đế nghị quý sờ càn cứ Lình hình thực tế ờ địa phương dể hướng dần doanh nghiệp thực hiện. . M iìỉìận Như trẽn Lun vp Vu LĐVL. TL. BỘ TRƯỜNG Nguyễn Đại .
