Công văn 905/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương cho người lao động | Bõ LAO ĐÔNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số ỚS LĐTBXH-TL Vỉv xếp lương chữ người lao dộng CÒNG HOÀ XÃ HÒI CHỪ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Ha Nôi ngày ti ĩhảng 03 nữm 2006 Kính gứi CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ VÃ XẲY LẮP số 7 Trà lời cổng văn số 1937 COMA7-TCHC ngày 02 12 2005 cùa Cộng ty cổ phản cơ khí và xây lắp số 7 về việc ghi lại ních yếu. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau I Theo quy định lại Điều 57 Bộ luật Lao động. Chính phủ quy định cúc nguyẻn lắc xảy dựng thang lương bảng lương để người sử dụng lao động xây dựng và áp dụng phù hợp với diều kiện sàn xuất kinh doanh cùa doanh nghiệp. Đói với doanh nghiệp nhà nước. Qúnh phủ quy định hệ hống thang lương bâng lương Nghị dịnh sỗ 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2004 cùa Chính phù làm cơ sờ đế người sừ dụng xếp lương cho người lao dộng theo nguyên lảc làm cõng việc gì xốp lương theo cõng việc dó. giữ chức vụ gì xẻ p lương theo chức vụ hoặc phụ cáp giữ chức vụ đó trên Cữ sờ tiêu chuẩn cấp bậc kỳ Thuật cỡng nhàn tiêu chuẩn chuyên món. nghiệp vụ viên chức nhân viên tiêu chuẩn xếp hạng công ty. Tuy nhiên hiện nay. do chính sách liên lương và bão hiểm xã hội chưa đổng bộ. trong đó chính sách bão hiểm xã hội quy định khi người lao động nghỉ hưu được lấy mức binh quàn tiền lương tháng dóng bảo hiểm xã hội cùa 5 nam cuối cùng để làm cư sở tính hường lương hưu. VI vậy việc xếp lương và nàng bạc lương đối với những người lùm việc irong doanh nghiệp nhà nước phâi hực hiện tuân tự. theo thâm nién. 2 Khi Công ty chuyên sang có phán văn tiếp tục áp dụng hộ ihổng thang lương bâng lương do Chính phủ quy định đối với cóng ly nhà nước ihực hiện việc xốp lương nàng bậc. nàng ngạch lương theo đúng quy định cùa nhà nước để irả lương và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao đông hì khi người lao dộng nghi hưu được lấy mức bình quán tiền lương tháng dóng bảo hiểm xã hội cùa 5 nâm cuối cùng dể làm cơ sờ tính hưởng lương hưu theo quy định tại điểm 5. mục I Thông tư số 21 2005 TT BLĐTBXH ngày 09 8 2005 cùa Bộ Lao dộng -Thương
