Vì vậy, BẢO HIỂM NHÂN THỌ được đổi tên thành BẢO HIỂM NHÂN THỌ HÀ NỘI và chỉ quản lý tình hình hoạt động tại địa bàn Hà Nội và các vùng lân cận nội thành như Gia Lâm, Đông Anh. | b ảo hiểm địa phương. V ì vậy BẢO HIỂM NHÂN THỌ được đổi tên thành BẢO HIỂM NHÂN THỌ HÀ N ỘI và chỉ quản lý tình hình ho ạt động tại địa b àn Hà N ội v à các vùng lân cận nội thành như Gia Lâm Đông Anh. Nét nổi bật của công ty trong giai đoạn từ 1 8 1996 đến 31 12 1998 là độc quyền kinh doanh bảo hiểm nhân thọ trên toàn quốc. Nhưng kể từ thời diểm 1 1 1999 trở lại đây công ty bắt đầu chịu sự cạnh tranh của các công ty b ảo hiểm nhân thọ 100 vốn nước ngoài đ ã triển khai hoạt động tại thị trường Thành phố Hồ Chí Minh đó là CHINFON-MANULIFE liên doanh hai tập đoàn CHINFON-Đài Loan và MANULIFE-CANADA và công ty PRUDENUAL Anh quốc . Đến ngày 31 12 1999 thì hai công ty b ảo hiểm nhân thọ trên đều đ ã m ở văn phòng đại diện tại thủ đô H à Nội và bước đầu triển khai việc tuyên truyền quảng cáo sản phẩm. Khi mới đi vào ho ạt động tổ chức bộ máy của công ty c òn đơn giản m ỗi phòng kiêm nhiệm nhiều chức năng. Trải qua một thời gian hoạt động yêu cầu của việc hoàn thiện tổ chức bộ máy cho phù hợp với tình hình được đặt ra. Hiện nay cơ cấu tổ chức của công ty như sau Cơ cấu tổ chức của Công ty BẢO VIỆT NHÂN THỌ H à N ội. BAN GIÁM ĐỐC 41 Phòng đại lý bảo hiểm nhân thọ có nhiệm vụ triển khai quản lý giám sát các ho ạt động khai thác bảo hiểm nhân thọ và thực hiện các chức năng quản lý hành chính. 42 Cơ cấu tổ chức của phòng đại lý bảo hiểm nhân thọ gồm có một trưởng ph òng phụ trách chung có các phó ph òng đối với các ph òng lớn các tổ trưởng đại lý và các đại lý. Hiện nay tổ trưởng của công ty thường quản lý khoảng 10 cán bộ khai thác. Trưởng phòng đại lý bảo hiểm nhân thọ được bổ nhiệm miễn nhiệm khen thưởng và kỷ luật theo sự đề nghị của phòng quản lý đại lý. Các đại lý cũng như các trưởng phòng tổ trưởng khai thác phải thường xuyên báo cáo tình hình ho ạt động với Công ty thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm của m ình theo quy định của Công ty tham gia các cuộc họp hội thảo do Công ty tổ chức. II. NH ỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY
