Tham khảo tài liệu 'mẫu phương án giải quyết lao động dôi dư do sắp xếp, chuyển đổi công ty', biểu mẫu - văn bản, biểu mẫu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Mầu số 5 TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN CÔNG TY PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO SẮP XẾP CHUYỂN ĐỔI CÔNG TY 1. Những đặc điểm chủ yếu - Tên công ty . - Thành lập . - Địa chỉ . - Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chính . - Thuận lợi . - Khó khăn . - Hình thức sắp xếp chuyển đổi . ví dụ thực hiện cổ phần hố 2. Phương án giải quyết lao động dôi dư a Phân loại lao động trước khi sắp xếp. - Tổng số lao động có tên trong công ty .người trong đó nữ .người. Chia ra Số lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn .người. Số lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng .người. Số lao động ký hợp đồng lao động ma vụ theo công việc dưới 12 tháng .người. Số lao động chưa thực hiện ký hợp đồng lao động .người. b Phân loại lao động tại thời sắp xếp chuyển đổi công ty - Số lao động cần sử dụng theo yêu cầu sản xuất kinh doanh .người trong đó nữ .người. - Số lao động nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội .người. - Số lao động dôi dư .người trong đó nữ .người. Chia ra Số lao động thực hiện theo Nghị định số 110 2007 NĐ-CP .người. Số lao động thực hiện theo Bộ luật Lao động .người. Ngy 20. 20. NGƯỜI LẬP BIỂU PHÊ DUYỆT CỦA CƠ THỦ TRƯỞNG CÔNG TY QUAN CÓ THẨM QUY ỀN Ký ghi rõ họ tên Ký tên đóng dấu Ký tên đóng dấu
