Ngoài 30 tuổi, chưa chồng, ở cơ quan chị đã lên chức trưởng phòng, quân trên dưới 10 người, phòng chị làm việc hiệu quả, thường được sếp khen. Vì thành tích đó, chị thường ép mình và nhân viên làm việc đến độ căng ty quy định nhân viên không được đi muộn quá 15’, nhưng ở phòng chị giới hạn mức là 10’, từ phút thứ 11 trở đi là phải nộp phạt 100 ngàn vào quỹ, cuối tháng cứ thế trừ vào lương. Chỉ khổ những chị có con nhỏ, bị muộn thường xuyên, có tháng. | Ứng xử với Bà cô nơi công sở Ngoài 30 tuổi chưa chồng ở cơ quan chị đã lên chức trưởng phòng quân trên dưới 10 người phòng chị làm việc hiệu quả thường được sếp khen. Vì thành tích đó chị thường ép mình và nhân viên làm việc đến độ căng thẳng. Công ty quy định nhân viên không được đi muộn quá 15 nhưng ở phòng chị giới hạn mức là 10 từ phút thứ 11 trở đi là phải nộp phạt 100 ngàn vào quỹ cuối tháng cứ thế trừ vào lương. Chỉ khổ những chị có con nhỏ bị muộn thường xuyên có tháng đóng gần 1 triệu trong khi thu nhập mới chỉ ở mức ngấp nghé phải đóng thuế thu nhập. Tai nạn hỏng xe tắc đường mẹ già bệnh đi viện đột xuất vợ bụng mang dạ chửa đưa đi làm rồi về không kịp tất cả các lý do với chị đều là hão huyền và mức phạt cứ thế mà thi hành. Tiền quỹ thành ra nhiều hơn cả tiền thưởng quý cho một nhân viên lâu lâu mới được trích ra để đi thăm hỏi nhân viên ốm đau và mua quà sinh nhật. Còn làm việc chẳng ai bắt phải gồng mình lên nhận nhiều vịêc quá sức để phải ở lại làm khuya nhưng chị có lẽ mắc bệnh thành tích nên lượng công việc nhận phải gấp rưỡi phòng khác ép nhân viên làm việc cun cút không ngẩng mặt lên lúc nào từ sáng đến trưa từ trưa đến chiều. Mỗi câu chữ trong văn bản phải chính xác và rõ ràng sửa lên sửa xuống không dưới 10 lần mới được chị ký. Trong khi thực tế đâu cần phải quá cẩn thận và tỉ mỉ như vậy mà nhân viên thì ức chế ai cũng lấm lét mỗi lần phải đưa tài liệu cho chị duyệt qua. Chỉ cần xem phòng bên cạnh có sếp tâm lý mỗi lần lên kế hoạch là xét tình hình phòng mình có ai có gia đình có ai sắp nghỉ đẻ có ai cần đi học thêm chuyên tu nghiệp vụ mà phân bố công việc cho từng người và có cách khắc phục để hoàn thành công việc phòng được giao. Công việc vẫn trôi chảy và tiến triển tốt mà nhân viên thì tình cảm đoàn kết. Làm việc đã khó tính và tỉ mỉ trong cuộc sống chị cũng không cởi mở với ai. Nhân viên xin nghỉ phép chị mặt nặng mày nhẹ nghĩ họ không chịu chăm chỉ làm ăn chỉ biết đi chơi hay đi du lịch. Mọi người bàn tán vui vẻ trong giờ ăn trưa thấy bóng
